Die Bezirksregierung Köln sucht
eine Sachbearbeitung (m/w/d)
im Bereich der Herstellung von Topographischen Karten und zur Optimierung von Produktionsverfahren
am Standort Köln Scheidtweilerstraße
(Entgeltgruppe 11 oder 12 TV-L)
in Dezernat 73 - zum nächstmöglichen Zeitpunkt - unbefristet
Unser Auftrag: Gemeinsam das Rheinland gestalten!
Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie ist der Motor für das Gemeinwohl und für positive Veränderungen im Rheinland und darüber hinaus. Wir kümmern uns um die zentralen Anliegen der Region und vertreten dabei viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen.
Gestalten Sie mit unseren über 2200 Mitarbeitenden gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,2 Millionen Einwohner:innen. Bei uns kümmern Sie sich um die Anliegen der Bürger:innen, Unternehmen und Kommunen zum Beispiel in Fragen des Umweltschutzes, der regionalen Entwicklung, der Förderung von Bildung und Wirtschaft oder bei der zukunftsorientierten Infrastruktur.
Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert für das Gemeinwohl suchen wir Ihre Unterstützung! Das Dezernat 73 führt im Amtlichen Topographisch-Kartographischen Informationssystem (ATKIS) die Ergebnisse der topographischen Landesaufnahme in Digitalen Landschaftsmodellen (DLM) im AAA-Modell der AdV und leitet daraus Digitale Topographische Karten (DTK) ab. Gegenwärtig beteiligt sich das Dezernat 73 an den länderübergreifenden Entwicklungsarbeiten zur basemap.de.
Ihre Aufgaben:
In Dezernat 73 unterstützen Sie mit vielseitigen Aufgaben:
Sie sind zuständig für die Organisation, Steuerung und Überwachung der Arbeiten in der Abteilung in der Rasterdaten aus den Vektordaten der DTK erstellt werden. Dies umfasst den letzten Produktionsschritt bei der Herstellung von Topographischen Karten.
Zudem werden Sie für die umfassenden Qualitätssicherung der Arbeitsergebnisse zuständig sein.
Darüber hinaus werden Sie auch bei der Einrichtung, Pflege und Optimierung der automationsgestützten Produktionsverfahren der Digitalen Topographischen Karten (DTK) mitwirken
Fachlich:
Hochschulabschluss (Universität/ FH) in Studiengängen der Fachrichtungen Vermessungswesen, Geoinformatik, Kartographie, Informatik oder Geographie (mit nachgewiesenem Studienschwerpunkt Geoinformatik) oder
Hochschulabschluss in einem natur- oder geowissenschaftlichen Studiengang mit vertieften Kenntnissen der Geoinformatik
ein sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
einschlägige Kenntnisse im Bereich Digitaler Landschaftsmodelle, ein gutes IT-technisches Verständnis sowie solide Kenntnisse über Geoinformationssysteme (ArcGis und/oder QGIS)
Wünschenswert sind außerdem:
Kenntnisse über gängige Vektor- und Rastergeodatenformate (zum Beispiel NAS, GML, Shape, GeoTIFF)
Eine Eingruppierung in EG 12 TV-L kann nur bei mindestens dreijähriger, einschlägiger Berufserfahrung in Bezug auf einen der vorgenannten Studienabschlüsse erfolgen.
Persönlich:
sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache,
gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten im Umgang mit externen Akteuren.
Teamfähigkeit sowie hohe Sozialkompetenz
die Fähigkeit und Bereitschaft, Wissen zu vermitteln - denn wir bilden aus
schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise, Organisationsgeschick
Aufgeschlossenheit für neue Verfahrenstechniken und IT-technische Entwicklungen in einem dynamischen Aufgabengebiet
Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft bei Arbeitsspitzen
Soziale Verantwortung und sinnstiftende Tätigkeit
Das Gemeinwohl steht im Vordergrund unserer Tätigkeiten
spannender, gesellschaftlicher Mehrwert
aktuelle politische Bezüge
Work-Life-Balance und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
flexibler Arbeitszeitrahmen von 6.30 bis 20.00 Uhr
grundsätzlich keine Kernarbeitszeit
Teilzeitmöglichkeiten
bis zu 60% mobile Arbeit
bis zu 5 Tage Workation im EU-/EWR Ausland oder der Schweiz pro Jahr
bis zu 30 Urlaubstage sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage, z.B. an Heiligabend und Silvester und idR Rosenmontag
Attraktive Vergütung und ein sicherer Arbeitsplatz
Tarifgebundene Bezahlung im Rahmen des TV-L*
Betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
Krisensicheres Arbeitsumfeld
unbefristetes Arbeitsverhältnis
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Gesundheitsprogramme und Sportangebote
Ergonomische Arbeitsplätze und gesundheitsfördernde Maßnahmen
Weiterbildung und Karriereentwicklung
umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
Möglichkeiten für berufsbegleitende Qualifikationen
Starkes Team und attraktives Arbeitsumfeld
Guter Teamspirit und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Gute Verkehrsanbindung, sowie Kioske und Kantinen an unseren Hauptstandorten
Behördliche Feste wie das Betriebsfest, der karnevalistische Dreigestirnsempfang oder die gemeinsame Feier zu Weiberfastnacht