Sie sind unser TopKandidat (m/w/d), wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung in Vollzeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (mit Übernahmeoption) als Zerspanunsmechaniker (m/w/d) suchen und folgende Aufgaben beherrschen:
1. Selbstständiges Programmieren nach Zeichnung
2. Arbeit an Fräs- und Bohrmaschinen
3. Bedienung und Einrichtung von CNC-Fräsmaschinen
4. Auswahl, Vorrüsten und Vermessen von Werkzeugen
5. Überwachen des Fertigungsablaufs
6. Gewissenhafte Selbstprüfung unter Einsatz von Prüf- und Messmitteln
7. Fertigung von Komplettkomponenten, Baugruppen, Prototypen und Kleinserien
Bewerben Sie sich noch heute - wir freuen uns auf Sie!
Werden auch Sie part of the crew
Neben einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit, erwartet Sie freier Raum für persönliche und auch berufliche Weiterentwicklung. Ein wachsendes Unternehmen bietet ihnen selbstständiges Arbeiten in einem kollegialen, teamorientieren Umfeld. Darüber hinaus dürfen Sie eine übertarifliche Vergütung sowie Gesundheitsförderungen erwarten. Weitere Benefits und Details sollten wir persönlich besprechen.
Ebenso winkt Ihnen die Chance auf Übernahme in eine Festnanstellung.
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Sie haben Spaß an der Arbeit, sind teamfähig, flexibel und einsatzbeit? Zudem haben Sie folgende Punkte im Gepäck?
Dann sollten wir uns kennenlernen.
8. Berufserfahrungen in der Bedienung, Rüstung und Programmierung von CNC-Maschinen
9. Erfahrungen in der Einzelteilfertigung
10. Sie haben eine Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d) bzw. Dreher/Fräser oder vergleichbar
11. arbeiten selbstständig, sind flexibel, und entscheidungsbereit
12. bereit für Schichtbetrieb
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Die ist ein Familienunternehmen, dessen Erfolg auf Vertrauen und nachhaltige Zusammenarbeit begründet ist. Nicht umsonst sind wir mittlerweile mit unseren Niederlassungen an 6 Standorten in 4 Bundesländern vertreten. Unsere ca. 500 Mitarbeiter repräsentieren dabei unsere Dienstleistung bundes- und europaweit.
Sie wollen mehr über uns wissen?
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Wir bieten:
13. Leistungsgerechte Entlohnung + evtl. Leistungszulagen
14. Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
15. unbefristete Arbeitsverträge
16. Kontakte zu regionalen und überregionalen renommierten Unternehmen
17. persönliche und kompetente Ansprechpartner
18. Anwendung eines Tarifvertrages (GVP)
19. Tarifliche Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
20. Mitarbeiter (m/w/d) werben Mitarbeiter (m/w/d) Prämie
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