International agierender KonzernHealthcare / Private / ClinicsAbout Our ClientFür unseren Mandanten suchen wir einen Head of Private Healthcare Clinics (m/f/d), der die strategische Weiterentwicklung und operative Führung der Region Berlin/Brandenburg übernimmt. In dieser neu geschaffenen Schlüsselrolle sind Sie direkt der Geschäftsführung unterstellt und tragen maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung der Unternehmensstrategie bei.Job DescriptionÜbernahme der übergeordneten Verantwortung für die Standorte in der Region Berlin/Brandenburg, Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien sowie Initiativen zur StandortvernetzungÜberwachung und Steuerung der finanziellen Ergebnisse (P&L), Sicherstellung von Umsatz- und Profitabilitätszielen sowie Reporting an die GeschäftsführungLeitung, Coaching und Weiterentwicklung der Directoren (ag) sowie Schaffung eines inspirierenden und leistungsorientierten ArbeitsumfeldsAufbau und Pflege enger Beziehungen zu leitenden Ärzten, Partnern und internen Stakeholdern, inklusive Verhandlung und gemeinsamer Entwicklung von Wachstumsinitiativen.Umsetzung von strategischen Projekten, Soll-Ist-Analysen und Integrationen (z. B. Roll-Ups von Praxen oder Kliniken)Entwicklung von regionalen Marketingmaßnahmen in Abstimmung mit der Zentrale zur Steigerung der Patientenzahlen und des MarktanteilsThe Successful ApplicantErfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise Master oder MBA (z. B. BWL, Gesundheitsökonomie, Management)Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position im Gesundheitswesen (z. B. Klinik- oder MVZ-Leitung) oder im strategischen Projektmanagement/Consulting bei einem großen BeratungshausFundierte Kenntnisse in P&L-Management, EBITDA-Treibern und Portfolio-StrategienAusgeprägtes strategisches Denken, hohe Umsetzungsstärke und UnternehmergeistKommunikations- und durchsetzungsstark, mit der Fähigkeit, Entscheidungen auch bei Widerstand zu vertretenSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseWhat's on OfferGestaltungsspielraum & Verantwortung: Hoher strategischer Einfluss mit direkter GeschäftsführungsnähePersönliche Weiterentwicklung: Zugang zu Fortbildungen, Workshops und BranchenkonferenzenModerne Unternehmenskultur: Kurze Entscheidungswege, kollegiales UmfeldFlexibles Arbeiten: Hybrid-Modell mit regelmäßiger Präsenz an den Standorten und im Berliner Büro #J-18808-Ljbffr