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Mitarbeiter schleifarbeiten (m/w/d)

Schwerin
Akzent Personaldienstleistungen Nord
Mitarbeiter
14,75 € - 17,14 € pro Stunde
Inserat online seit: 18 Oktober
Beschreibung

Zweck und Ziel der Stelle Mitarbeiter für Schleifarbeiten gesucht (m/w/d) Wir bieten: Unbefristeter Arbeitsvertrag Übertarifliche Bezahlung Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen Kostenfreie Arbeitskleidung Hohe Übernahmechance beim Einsatzort 2 zusätzliche Urlaubstage bei Ehrenamt möglich Ihre Aufgaben: Entgraten und Kantenverrunden: Entfernen von scharfen Kanten und Graten, um die Sicherheit und Funktionstüchtigkeit der Teile zu verbessern. Polieren und Glätten: Erzeugen einer glatten, hochglänzenden Oberfläche Reinigen: Entfernen von Rost, Zunder, Fett und Öl von den Werkstücken Verdichten: Erhöhen der Oberflächenhärte und Korrosionsbeständigkeit Ihr Profil: Bereitschaft zur 3 Schichtarbeit wünschenswert Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise FRAGEN? MELDE DICH GERN BEI UNS: Akzent Personaldienstleistungen GmbH Torsten Delater-Gerlach Lübecker Straße 25-27 19053 Schwerin Tel: 0385 20066769 Mail: schwerin@akzent-personal.de Web: www.akzent-personal.de Warum Akzent Personaldienstleistungen? Die Akzent Personaldienstleistungen GmbH ist Ihr zuverlässiger Partner für Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Unsere Kunden aus der Industrie bieten Ihnen sichere und herausfordernde Arbeitsplätze mit attraktiven Konditionen und langfristigen Perspektiven. Abteilung(en): Metallhandwerk Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: GVP Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

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