Über uns
Die Lambertz-Gruppe ist einer der großen Anbieter der Süßwarenbranche und deckt mit ihrem breiten Sortiment viele Segmente von Saisonprodukten (Aachener Printen, Nürnberger Lebkuchen, Dresdner Stollen), Jahresgebäcken, Bio-Gebäcken und Kuchen bis hin zu Pralinen ab. In vielen dieser Segmente ist Lambertz Marktführer. Zur Gruppe zählen eine Reihe namhafter, historischer Marken wie Weiss Lebkuchen, Haeberlein-Metzger, Kinkartz und Dr. Quendt Dresden. Die Unternehmensgruppe ist international aufgestellt und produziert an acht Standorten in Deutschland und Polen. Lambertz wurde unter anderem mehrmals ausgezeichnet als „Superbrands Germany“.
Ihre Aufgaben
1. Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen, insbesondere zu Sachverhalten aus den Bereichen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
2. Mitwirkung an der Personalrekrutierung
3. Administration des Personals: Von Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatz-/Ergänzungsvereinbarungen, Versetzungen, Entgeltänderungen, Abmahnungen, Kündigungen etc.
4. Ansprechpartner des örtlichen Betriebsrates in allen den Betreuungsbereich betreffenden personalrelevanten Fragen
5. Organisation des BEM-Prozesses für den Betreuungsbereich
6. Personaldatenerfassung im Abrechnungssystem VEDA, Erstellung von Auswertungen sowie Analyse von Kennzahlen
7. Mitwirkung in der Ausbildung und Personalentwicklung
8. Mitarbeit in HR-Projekten, z.B. Digitalisierung (Implementierung Tools)
Ihr Profil
9. Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL mit Schwerpunkt HR, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation wie z.B. als Personalfachkaufmann/-frau
10. Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
11. Erste bis mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem mittelständischen produzierenden Unternehmen
12. Erfahrungen im Recruiting und Personalentwicklung
13. Idealerweise Erfahrungen im Umgang mit Mitbestimmungsgremien
14. Sicherer Umgang mit HR-Software, idealerweise VEDA und Horizon
15. Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere PowerPoint (für Präsentationen) und Excel (für Auswertungen)
16. Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Partnern
17. Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Personaldaten
Wir bieten
18. Attraktive Vergütung und Sozialleistungen nach Süßwarentarif
19. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
20. Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
21. 30 Urlaubstage pro Jahr
22. 38 Stunden wöchentliche Arbeitszeit
23. Familiäre Atmosphäre in einem Traditionsunternehmen
24. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
25. Umfangreiche Mitarbeitervorteile sowie Corporate Benefits