Ihre Aufgaben
Wir übertragen Ihnen Verantwortung
Pädagogische Gesamtverantwortung und Qualitätssicherung : Federführende Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts für die Einzelbetreuung nach § 35 SGB VIII sowie Sicherstellung der Einhaltung höchster fachlicher Standards (insbesondere Kinderschutz nach § 8a SGB VIII).
Personalführung und Teamentwicklung : Fachliche und disziplinarische Leitung des pädagogischen Teams (Sozialpädagogen, Erzieher), Anleitung, Motivation, regelmäßige Fachberatung und Sicherstellung der Mitarbeiterqualifikation.
Kooperation und Netzwerkpflege : Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu den zuweisenden Jugendämtern, Schulen, Ärzten und anderen relevanten Kooperationspartnern.
Fallsteuerung und -dokumentation : Supervision der Fallprozesse, Sicherstellung einer sorgfältigen und professionellen Dokumentation sowie Verantwortung für die Erstellung von Hilfeplänen in Zusammenarbeit mit den Jugendämtern.
Ihr Profil
Fachliche Exzellenz trifft Führungskompetenz
Qualifikation : Staatliche Anerkennung als Erzieher / in, ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik (B.A. / Diplom) oder eine vergleichbare, für die Leitungsfunktion anerkannte Qualifikation.
Leitungserfahrung : Mindestens drei Jahre nachweisbare Leitungserfahrung in einem pädagogischen Bereich der Jugendhilfe oder einer vergleichbaren Einrichtung.
Umfassendes Fachwissen : Tiefe Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen im SGB VIII
Führungsstärke : Ausgeprägte Fähigkeit zur motivierenden Mitarbeiterführung, Konfliktlösung und zur Förderung einer positiven, teamorientierten Arbeitsatmosphäre.
Persönliche Stärke : Hohe Empathie, psychische Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen professionelle Distanz zu wahren und reflektiert strategische Entscheidungen zu treffen.
Bereitschaft zur Erwerbung einer Qualifikation im Bewachungsgewerbe (optional) : Wünschenswert, um das integrierte Sicherheitskonzept besser zu verstehen und zu steuern.
Warum wir?
Führen mit einem starken Partner im Rücken
Einzigartiges integriertes Schutzkonzept : Als Leitung profitieren Sie direkt von unserem professionellen Sicherheitsteam. Es sorgt präventiv für Deeskalation und entlastet Sie und Ihr pädagogisches Personal in angespannten Situationen, sodass Sie sich voll und ganz auf Ihre Leitungs- und Konzeptarbeit konzentrieren können.
Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeit : Sie bauen ein neues Geschäftsfeld in einem wachsenden Unternehmen maßgeblich mit auf und haben direkten Einfluss auf die strategische und fachliche Ausrichtung.
Attraktive Vergütung : Eine der anspruchsvollen Position angemessene, attraktive und überdurchschnittliche Vergütung, die Ihr Engagement und Ihre Leistung als Führungskraft anerkennt.
Arbeit nach höchsten professionellen Standards : Unser Handeln orientiert sich an klaren und bewährten Verfahren, insbesondere im Kinderschutz gemäß § 8a SGB VIII. Wir bieten Ihnen einen rechtssicheren und fachlich fundierten Rahmen, den Sie gestalten.
Volle Integration und Unterstützung : Sie werden von Anfang an als geschätzte Führungskraft in die Unternehmensstruktur integriert und erhalten die notwendige Unterstützung für die Einarbeitung und den Aufbau des neuen Bereichs.
Sinnstiftende Tätigkeit : Erleben Sie die direkte positive Wirkung Ihrer Arbeit auf die Lebenswege junger Menschen und tragen Sie aktiv zur Stärkung ihrer Zukunftschancen bei – auf einer strategischen Leitungsebene.
Über uns
SCHUTZ, SICHERHEIT UND SERVICE. MIT VERTRAUENSGARANTIE.
Als kleiner Sicherheitsdienstleister in Detmold gestartet, ist die WOS GmbH heute ein erfolgreiches Unternehmen mit über hundert Mitarbeitern. Ein routiniertes Team, harte Arbeit und eine große Portion Leidenschaft haben es uns ermöglicht, kontinuierlich zu wachsen und unsere Geschäftsfelder auszubauen. Heute bieten wir neben unserem Kerngeschäft – dem Objektschutz – weitere Dienstleistungen aus dem Bereich Security Management in ganz Deutschland an.
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