Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Head of ERP-Transformation (m/w/d) bei Deutschlands größtem Fertighausunternehmen! Sie wollen gemeinsam mit uns Hausträume erfüllen und haben Lust auf diese neue berufliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir bieten – Das bekommen Sie von uns Gestaltungsspielraum in einem strategisch zentralen Projekt für die Zukunft des Unternehmens Direkter Draht zur Geschäftsführung und enge Zusammenarbeit mit den Abteilungsleiter:innen Ein mittelständisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen Attraktives Vergütungspaket und langfristige Perspektive Eine betriebliche Altersvorsorge sowie Krankenzusatzversicherung Eine ausgewogene Work-Life-Balance im Gleitzeit-Modell Individuelle Förderung in Form von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Zugang zu einer Plattform für mentale Gesundheit, attraktive Einkaufsrabatte, die Möglichkeit zum Bike-Leasing und zusätzlichen Unfallschutz – für Wohlbefinden, Sicherheit und persönliche Balance Ihre Vorteile in der DFH GRUPPE Sie sind Teil eines dynamischen Teams, das gerne gemeinsam Ziele erreicht. Sie haben einen abwechslungsreichen Job bei einem attraktiven Arbeitgeber in einer interessanten Branche. Wir schätzen Ihre Arbeitsleistung und entlohnen Sie entsprechend. Ihre Kolleg:innen unterstützen Sie, Zusammenhalt wird hier großgeschrieben. Als Expert:in in Ihrem Fachbereich machen Sie unsere Baufamilien glücklich. Ihr neuer Job im Überblick – Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für die Einführung des neuen ERP-Systems – von der Auswahl über Implementierung und Migration bis zum erfolgreichen Go-Live Planung, Strukturierung und Steuerung sämtlicher Projektphasen (Exploration, Systemauswahl, Implementierung, Schulung, Rollout) Koordination zwischen Geschäftsführung, Fachabteilungen (Produktion, Logistik, Montage, Werkplanung, IT, Einkauf, HR etc.) sowie externen Partnern Anforderungsmanagement: Aufnahme, Priorisierung und Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Lösungen Change-Management: Begleitung der Mitarbeitenden und Führungskräfte im Veränderungsprozess Risikoman und Controlling: Überwachung von Budget, Zeitplan und Qualität Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung und relevante Stakeholder Ihr Profil – Das bringen Sie mit Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer IT-/ERP-Projekte, idealerweise im mittelständischen Produktionsumfeld Fundiertes Wissen über gängige ERP-Systeme (z.B. SAP, Microsoft Dynamics, proALPHA, Infor oder vergleichbare Lösungen) Starkes organisatorisches Geschick, kombiniert mit Durchsetzungsvermögen und der Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zu vereinen Erfahrung im Anforderungsmanagement sowie in der interdisziplinären Zusammenarbeit Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten auf allen Ebenen – vom Mitarbeitenden bis zur Geschäftsführung Analytische, strukturierte und zugleich pragmatische Arbeitsweise Das Team der DFH freut sich auf Sie! Ihre persönliche Ansprechpartnerin: Sarah Kauer Erfahren Sie mehr über uns LinkedIn Xing Instagram Facebook Diese Stellenanzeige entspricht dem folgenden Profil Arbeitsbereich(e): Technische Abwicklung Fachbereich(e): IT Qualifikation(en): Technische Ausbildung #J-18808-Ljbffr