Das können Sie bewegen:
1. Vertretung der Pflegedirektorin
2. Übernahme einer Fachklinik
3. Als Führungskraft handeln im Sinne der Pflegedirektion, Geschäftsführung, Aufsichtsrat
4. Mitwirkung – Gestaltung, Vorbereitung, Durchführung und Evaluation aller strategisch pflegerelevanten Entscheidungsangelegenheiten
5. Steuerung und Sicherstellung einer qualifizierten, strukturierten und patientenorientierten Pflege unter Einbindung der neuesten pflegewissenschaftlichen Erkenntnisse
6. Kennzahlen, Benchmark, Wirtschaftlichkeit, Controlling ist Bestandteil ihres Wirkens
7. Förderung akademischer Pflege
8. Personelle, organisatorische und zielorientierte Führung in dem verantwortlichen Bereich
9. Sicherstellung eines systematischen und effizienten Personalbedarfs– und Einsatzplanung
10. Mitwirkung im Projektmanagement der Pflegedirektion
11. Optimierung und Weiterentwicklung von effizienten Prozessen und Strukturen
12. Unterstützung der strategischen Entwicklung unserer Klinik
13. Enge Zusammenarbeit mit den Teamleitungen, den Fachbereichsleitungen, der Pflegedirektion und anderen Berufsgruppen
Bringen Sie Ihre Stärken ein:
14. Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft*
15. Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung wünschenswert
16. Bachelor-/Masterstudium in Pflegemanagement oder eine vergleichbare akademische Leitungsqualifikation
17. Führungspersönlichkeit mit modernem Führungsverständnis
18. Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsstärke, Flexibilität und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
19. Offenheit gegenüber Veränderungen und neuen Entwicklungen
20. Freude an neuen Herausforderungen sowie an einer innovativen Prozessgestaltung
21. Freundlicher, empathischer, service- (interne als auch externe) kundenorientierter Umgang
22. Gutes Zeitmanagement und hohe Kommunikationsfähigkeit
23. Hohe Eigeninitiative, Eigenverantwortung und Belastbarkeit
24. Ziel– und Lösungsorientierung
Darauf können Sie sich freuen:
25. Arbeiten in einem innovativen kommunalen Klinikum mit dem Ziel die erste Adresse in der medizinischen Nahversorgung zu werden
26. Eine langfristige berufliche Perspektive in einem modernen, wertschätzenden und familienfreundlichen Arbeitsumfeld
27. Mitarbeit in einem motivierten und engagierten Führungsteam
28. Eine Ihrer Qualifikation und Tätigkeit angemessene Vergütung nach TVöD-P
29. Gezielte Personalentwicklung mit ansprechenden internen und externen Fort- und Weiterbildungsangeboten
30. Attraktive Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
31. Täglich vergünstigtes Essen in der betriebseigenen Cafeteria
32. Betriebliche Altersvorsorge über den kommunalen Versorgungsverband Baden-Württemberg
33. 5 Tage Woche mit monatlichem Rufdienst
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
#meinzollernalbklinikum
*Wertschätzung und Orientierung am Menschen sind uns wichtig. Wir schätzen Ihre Individualität und leben die Vielfalt. Diskriminierung sowie Kategorisierung aufgrund des Geschlechts, der Herkunft, Religion, Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität lehnen wir ab.