Ihre Aufgaben
Die Fachbereichsleitung verantwortet die Sicherstellung des Kindeswohls in stationären und teilstationären Einrichtungen durch rechtssichere Betriebserlaubnisverfahren sowie die Durchführung des landesweiten Verteilverfahrens für unbegleitete minderjährige Ausländer.
Dazu gehören unter anderem folgende Aufgaben:
* Fachliche Beratung der örtlichen Träger der Jugendhilfe und die Entwicklung von Empfehlungen und Stellungnahmen
* Sicherstellung der Wahrnehmung der Aufsichtsfunktion des Landesjugendamtes
* Planung, Anleitung und Überwachung der Arbeitsprozesse, einschließlich Statistik und Evaluation
* Bearbeitung und Begleitung von Betriebserlaubnisverfahren in besonderen Einzelfällen
* Umsetzung des Verteilverfahrens für unbegleitete ausländische Minderjährige
* Vertretung des Fachbereiches in Bundes- und Landesgremien sowie Kooperation mit angrenzenden Behörden
1. Ihr Profil
vorausgesetzt werden:
* Im Beamtenverhältnis die Laufbahnbefähigung für die LG 2, erstes Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeiner Dienst (einschließlich ehem. Sozialverwaltung) i. V. m. einem Hochschulabschluss (Bachelor oder Diplom) in der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder in den Erziehungswissenschaften bzw.
* Im Arbeitnehmerverhältnis ein Hochschulabschluss (Bachelor oder Diplom) in der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder in den Erziehungswissenschaften
sowie
* Nachgewiesene langjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe in einer Aufsichtsfunktion oder Leitungsposition im öffentlichen Dienst
* Nachgewiesene mehrjährige Erfahrungen in der personellen und fachlichen Führung pädagogischer Teams
wir erwarten:
* Fundierte Kenntnisse im SGB VIII, allgemeinen Verwaltungsrecht sowie im Kinderschutz
* Expertise in der Erstellung und Bewertung pädagogischer Konzepte
* Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten verbunden mit einer offenen, kooperativen Haltung
* Souveränes Auftreten gegenüber öffentlichen und freien Trägern
* Selbständige, strukturierte und reflektierte Arbeitsweise
* Hohes Maß an Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft sowie Flexibilität
wünschenswert sind:
•Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
2. Das bieten wir Ihnen
* Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
* Möglichkeit auch ortsunabhängig zu arbeiten
* Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* 30 Tage Urlaub
* Möglichkeit zum Dienstradleasing
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.
Fügen Sie Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte eine aktuelle Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeits-oder Zwischenzeugnis bei.