Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Teamleiter:in Leit- und Sicherungstechnik (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Rangierbahnhof Mannheim.
Deine Aufgaben:
* Du trägst die Auftrags- und Arbeitsverantwortung für die bedarfs- und anforderungsgerechte Instandhaltung der Infrastrukturanlagen im Gewerk Leit- und Sicherungstechnik (LST) und bist fachliche Ansprechpartner:in für dein Team
* Die Gewährleistung einer sicheren, pünktlichen und wirtschaftlichen Betriebsführung unter Wahrung der betriebswirtschaftlichen Prämissen der DB InfraGO AG gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenportfolio
* Für unser Gewerk stellst du eine leistungs-, kosten-, termin- und qualitätsgerechte Abwicklung der Instandhaltungsmaßnahmen sicher
* Du führst Inspektionen und Teilabnahmeprüfungen selbständig durch
* Definierte Unternehmerpflichten nimmst du als Teamleiter:in Leit- und Sicherungstechnik ebenfalls wahr
Dein Profil:
* Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene Laufbahnausbildung zum:zur IHK-Meister:in Leit- und Sicherungstechnik mit und bist wünschenswerterweise zusätzlich ausgebildete:r Signalmechaniker:in
* Eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Leit- und Sicherungstechnik sowie als Sicherungsüberwacher:in kannst du bereits vorweisen
* Weiterhin bist du bereits für die Spurplantechnik SprDrS60 qualifiziert, verfügst über Kenntnisse zur Ablaufsteuertechnik und bringst grundsätzlich die Bereitschaft mit, notwendige Qualifikationen zu erwerben
* Die Anwendung von Office 365, SAP R/3 Netz gehört für dich ebenso zum Daily Business wie die Bedienung von IRT
* Für dich zählen Eigeninitiative, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Koordinationsvermögen, Durchsetzungsvermögen, eine selbstständige Arbeitsweise sowie unternehmerisches Handeln
* Du bist flexibel und hast kein Problem mit Wochenend-, Feiertags- oder Nachtarbeit sowie der Teilnahme an Rufbereitschaften; ein gültiger Führerschein der Klasse B rundet dein Profil ab
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.