Berufliche Herausforderung
Für die Umsetzung unserer Strategie suchen wir eine Führungskraft für das Dezernat IV "Bauen und Umwelt".
Aufgabenbereiche:
* Steuerung des Dezernats:
o Entwicklung von Zielen unter Berücksichtigung der rechtlichen Vorgaben und individuellen Rahmenbedingungen in Abstimmung mit der Landrätin: Ziel ist es, ein umfassendes Verständnis der aktuellen Situation zu gewinnen und konkrete Ziele festzulegen.
o Initiierung von Projekten und Identifizierung von Feldern für interkommunale Zusammenarbeit: Hier geht es darum, innovative Ideen voranzutreiben und Kooperationen zu initiieren, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
* Ziel- und ressourcenorientierte Führung des Dezernats: Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Personalführung der unterstellten Leitungskräfte sowie auf der Optimierung von Prozessen im Hinblick auf Digitalisierung und Effizienzsteigerung.
* Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit: Die Mitarbeit in internen und externen Gremien sowie die Erhaltung und Ausbau von Netzwerken sind wichtige Aspekte dieser Aufgabe.
Voraussetzungen:
* Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt in der Fachrichtung Technische Dienste oder ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Ingenieur-, Natur- oder Geowissenschaften; Geoinformationswesen, Architektur oder Facility Management.
* Berufliche Tätigkeit mit überwiegend technischen Inhalten oder Erfahrung in Führungspositionen, vorzugsweise in einem technischen Bereich einer öffentlichen Verwaltung.
* Mindestens dreijährige Berufserfahrung in Führungspositionen, gute kommunikative Fähigkeiten und ein strukturiertes, analytisches Denk- und Handlungsvermögen.
* Kreativität für die Weiterentwicklung des Dezernats, hohe psychische Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen sowie ein ausgeprägtes Organisations- und Verhandlungsgeschick.
* Integrative Kompetenz im Umgang mit diversen Themen aus dem Bereich 'Bauen und Umwelt'.