:
Leitung (m/w/d) Wohngruppe Osterode
Name der Einrichtung:
Wohngruppe 2 "Hundert Eichen" in Osterode
Arbeitgeber:
Jugendsozialwerk Nordhausen gGmbH
Ausschreibung-Nr.:
JSWNDH-HZE-2025-001436
Eintrittsdatum:
01.09.2025
Standortbeschreibung:
Die Jugendsozialwerk Nordhausen gGmbH steht für mehr als 25 Jahre Kompetenz in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im Bereich Schule und Hilfen zur Erziehung. Ziel unserer Arbeit ist die personenzentrierte Arbeit für bestmögliche Bildung und Entwicklung der uns anvertrauten jungen Menschen.
Für unsere Wohngruppe 2 in Osterode (Harztor OT Neustadt) suchen wir eine Leitungskraft.
Erfahren Sie mehr über die Einrichtung
Wöchentl. Arbeitszeit:
35+x Wochenstunden
Befristung:
unbefristet
Aufgaben:
1. Führung der Planung, Organisation und Reflexion des strukturierten Tagesablaufes der Wohngruppe
2. individuelle Förderung des Kindes/ Jugendlichen im Gruppenalltag auf der Grundlage des Erziehungsplanes im Rahmen des Hilfeplanprozesses
3. Sicherstellung der Erarbeitung und Umsetzung der individuellen Erziehungs- und Hilfeplanung für die Kinder und Jugendlichen
4. Koordination und fachliche Anleitung des Teams, einschließlich Belehrungsdurchführung für Teammitglieder und Kinder
5. Dienst-, Funktions- und Urlaubsplanung für die Wohngruppe
Qualifikationen, Erfahrungen, Kenntnisse, Voraussetzungen:
6. Abschluss als Sozialpädagoge, Erziehungswissenschaftler, Heilpädagoge oder vergleichbare, anerkannte pädagogische Ausbildung oder staatlich anerkannter Erzieher mit 2 Jahren Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe/Eingliederungshilfe
7. wünschenswert wäre bereits Leitungserfahrung
8. Team-, Konflikt- und Durchsetzungsvermögen, überdurchschnittliches Engagement und Kooperationsbereitschaft
9. umfassende Kenntnisse der sozialpädagogischen Diagnostik und Methodik
10. Bereitschaft zur Fortbildung, insbesondere im Bereich der zielorientierten Mitarbeiterführung und Supervision
11. Bereitschaft zum Schicht- und Wochenenddienst
12. PKW Führerschein erforderlich
13. Bitte beachten Sie, dass ein vollständiger Impfschutz / Immunität gegen Masern gemäß den Regelungen des Masernschutzgesetzes Einstellungsvoraussetzung ist.
Wir bieten:
14. Vergütung nach Tarifvertrag PATT Thüringen, regelmäßige Tarif- und Stufensteigerungen, Jahressonderzahlung
15. 480 € pro Jahr für Ihre Altersvorsorge
16. zusätzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bei eigener Einzahlung
17. vermögenswirksame Leistungen
18. verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
19. Einarbeitungsmanagement
20. Qualitätsmanagement, klare Prozesse und Strukturen
21. finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
22. vielfältige Einsatzmöglichkeiten innerhalb unserer Einrichtungen / Fachbereiche / Standorte
23. jährlicher Zuschuss für Team-/ Betriebsveranstaltungen
Mitarbeitervorteile:
24. attraktive Prämienaktionen im Rahmen des Gesundheitsmanagements
25. Mitarbeitervorteilsportal und Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten
26. 20% Rabatt auf rezeptfreie Medikamente in ausgewählten Apotheken
27. 10% Rabatt auf Eintrittspreise Badehaus Nordhausen
28. Finanzierung eines Fahrrades (auch E-Bike) über Gehaltsumwandlung möglich
29. kostenloser Kaffee bei ARAL in Nordhausen (ab 30 € Tankwert)