Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel Pflegehelfer/in (m/w/d) Einsatzbereich Dezernat 03 - Wirtschaft und Betriebe; Logistik Stellenart Nichtwissenschaftliche Stelle Stellen-ID 12594 Eintritt Nächstmöglicher Zeitpunkt Umfang Vollzeit; 38,5 Std. Vertragsart Befristet Befristung 6 Monate ab Besetzung; Vertretungsregelung gem. §14 Abs. 1 TzBfG Vergütung EG KR 5 TV-L Bewerbung Online Bewerbung - Gleich hier mit nur wenigen Klicks:
Ihre Aufgaben
1. Transport von Patienten zwischen den Kliniken, Stationen, Zentralen Dienstleistungseinrichtungen und OP-Einrichtungen des UK Essen
2. Transport von Betten zwischen Bettenzentrale OZ II und den Stationen OZ Il einschl. UC
3. Transport Verstorbener von den Kliniken zum Pathologischen Institut ggf. Umbetten der Verstorbenen
4. Laborproben, Medikamenten, Befunden und Blutkonserven zwischen den Stationen, OP-Einrichtungen und dem Zentrallabor bzw. der Blutbank laut Tagesdienstplan.
5. Darüber hinaus sind in medizinisch begründeten Notfällen auf ärztliche Anordnung auch alle für die Behandlung der Patienten erforderlichen Gerätschaften/Gegenstände zu transportieren
6. Koordinierung der Transportaufträge des Innerbetrieblichen Krankentransportdiensts in der Leitwarte
Ihr Profil
7. Abgeschlossene Schulausbildung
8. Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
9. Kenntnisse in Erster Hilfe
10. Richtlinien zur Verhütung von Unfällen
11. Allgemeine Sicherheitsbedingungen
12. Grundkenntnisse EDV
13. Hygieneplan
14. Führerscheinklasse B
Freuen Sie sich auf
15. Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
16. Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
17. 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
18. Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
19. Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
20. Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
21. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
22. Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
23. Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
24. Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
25. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
26. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
27. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
28. Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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