Head of Quality - GMP
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Niedersachsen Startdatum: sofort Referenznummer: 855157/1
Diesen Job teilen oder drucken
Über das Unternehmen
1. Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege
Aufgaben
2. Gesamtverantwortung für den Qualitätsbereich inklusive fachlicher, organisatorischer und disziplinarischer Führung
3. Sicherstellung und Weiterentwicklung aller relevanten Qualitäts-, Sicherheits- und Zertifizierungsstandards ( GMP, ISO, FSSC, Halal/Kosher, Nachhaltigkeits- und Sozialstandards)
4. Umsetzung und Überwachung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen im gesamten Unternehmen
5. Zentrale Ansprechperson für Behörden, Auditoren und Zertifizierungsstellen
6. Entscheidung über Freigabe oder Ablehnung von Rohstoffen, Zwischenprodukten, Verpackungen und Endprodukten gemäß geltenden Regularien
7. Planung, Durchführung und Nachverfolgung globaler Lieferantenaudits
8. Planung und Durchführung interner Schulungen zu Qualitäts- und Produktthemen
9. Unterstützung von Vertrieb und Einkauf bei Reklamationen und technischen Fragestellungen sowie Initiierung von Ursachenanalysen und Umsetzung nachhaltiger Korrekturmaßnahmen.
Profil
10. Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium ( Pharmazie, Chemie, Biologie oder verwandte Fachrichtungen)
11. Fundierte Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise in der pharmazeutischen Industrie
12. Fundierte Kenntnisse der GMP-Regularien sowie relevanter gesetzlicher und behördlicher Vorschriften
13. Erfahrung in der Leitung von Teams in den Bereichen Qualitätskontrolle und Qualitätssicherung
14. Erfahrung im Umgang mit CAPA, OOS, Risikoanalysen und kontinuierlicher Verbesserung
Benefits
15. Abwechslungsreiche unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren Familienunternehmen mit flachen
16. Hierarchien sowie kurzen Entscheidungswegen
17. 30 Urlaubstage und zusätzliche Sonderurlaubstage
18. Professionelles, inspirierendes und kollegiales Arbeitsumfeld
19. Umfassende Einarbeitung sowie Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung
20. Viel Raum für Entwicklung, Mitgestaltungsmöglichkeiten und Wertschätzung Ihrer Ideen
21. Individuelle Förderung und langfristige Perspektive
22. Regelmäßige Events
23. Corporate Benefits (Mitarbeiter-Rabatte)
Gehaltsinformationen
24. Attraktive, leistungsorientierte Vergütung