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Softwareentwickler (m/w/d)

Gosheim
Hermle
Software Entwickler
Inserat online seit: 25 Juli
Beschreibung

Softwareentwickler (m/w/d)

Über uns

Ob Fräsmaschinen, Bearbeitungszentren oder deren Automation – viele sagen, HERMLE baut die besten Maschinen der Welt. Wie wir das schaffen? Ganz einfach: mit den richtigen Menschen im richtigen Umfeld.

Auf der Hochebene der schwäbischen Alb entstehen Innovationen für den Weltmarkt. Unsere High-Tech-Lösungen finden in nahezu allen metallverarbeitenden Branchen ihren Einsatz. Als Familienunternehmen beschäftigen wir über 1. Fachkräfte, die mit Engagement, Expertise und Erfahrung vorangehen.

Werden auch Sie ein Teil von HERMLE. Und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Hochtechnologie unserer Produkte.

Ihre Aufgaben

1. Entwicklung tragfähiger und nachhaltiger Software für industrielle Anwendungen
2. Verwaltung und Pflege der Softwareentwicklungsprozesse und -artefakte im Polarion PLM-System
3. Wartung und Pflege bestehender Software im industriellen Umfeld
4. Erstellung und Durchführung automatischer und manueller Modul- und Unittests
5. Verfassen von technischen Spezifikationen, Architekturdokumenten und Designbeschreibungen
6. Durchführung von Fehleranalysen und Ableitung von Maßnahmen zur Fehlervermeidung

Das bringen Sie mit

7. Bachelor- oder Master-Abschluss (bzw. Dipl. Ing.) der Fachrichtung Informatik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik o.ä.
8. Gute Programmierkenntnisse in Hochsprachen und objektorientierter Programmierung (Python, QML, C#, Front+Backend Entwicklung und Unittests) in Visual Studio Code
9. Erfahrungen mit GIT (insb. Gitea-Server-Workflow)
10. Kenntnise im Anforderungsmanagment (PLM) mit Siemens-Polarion
11. Teamorientierung, strukturierte Arbeitsmethodik und Abstraktionsvermögen
12. Ebenso Problemlösungsfreude, Testing-Talent und Versionskontrollwahn
13. Umgang mit MS-Office und SAP

Das erwartet Sie

14. Vielseitiges Aufgabenspektrum mit hohem Gestaltungsspielraum
15. Unkonventionelle Verwendung von Siemens TIA-Portal (Automatisiertes Deployment über CI/CD-Pipelines)
16. Eine respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur in einem börsennotierten Familienunternehmen
17. Leistungsgerechte Bezahlung und flexible Arbeitszeiten
18. Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

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