Über die dena
Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.
Ihre Aufgaben
Zur Verstärkung unseres PMO-Teams suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Qualitäts- und Wissensmanagement, der/die die internen Standards unseres Fachbereichs weiterentwickelt, Wissen strukturiert verfügbar macht und zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Arbeitsprozesse beiträgt.
* Qualitätssicherung bei Dokumenten mit Externer Wirkung
* Pflege und Weiterentwicklung des bereichsinternen Wissensmanagements
* Unterstützung der Einhaltung von Standards bei internenTerminen und Veranstaltungen
* Weiterentwicklung von Qualitätsstandards im Bereich
* Interne Beratung und Schulungen im Bereich für die Vermittlung von Standards und Wissensmanagement
Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit (mindestens 30h /Woche) zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme.
Ihr Profil
* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium (BA) mit kaufmännischem Schwerpunkt, in BWL, Projektmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
* Nachgewiesene zweijährige Berufserfahrung in den o.g. Aufgabenbereichen
* Offenheit und Interesse an der Mitgestaltung und Weiterentwicklung schlanker Prozesse in ihrem Aufgabenbereich
* Mitwirkung an der Gestaltung und Optimierung von Schnittstellenprozessen im Wissenschafts- und Qualitätsmanagement
* Organisations- und Teamfähigkeit sowie Bereitschaft zum eigenständigen Arbeiten in einem abwechslungsreichen und dynamischen Umfeld
* Routinierter Umgang mit MS-Office
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
* Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
* Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
* 30 Tage Urlaub
* 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
* Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen
* Übernahme des Deutschlandtickets
* Zuschuss zur Bahncard
* Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
* Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
* Beteiligung am Unternehmenserfolg
* Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge