Leiter IT Governance & Architektur (m/w/d)15.12.2025 TenneT TSO GmbH Bayreuth, Lehrte
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Leiter IT Governance & Architektur (m/w/d)
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Bayreuth, Lehrte
Informationen zur Anzeige:
Leiter IT Governance & Architektur (m/w/d)
Bayreuth, Lehrte
Aktualität: 15.12.2025
Anzeigeninhalt:
15.12.2025, TenneT TSO GmbH
Bayreuth, Lehrte
Leiter IT Governance & Architektur (m/w/d)
Über uns:
TenneT wächst, um seine strategischen Ziele zu erreichen und die Energiezukunft aktiv mitzugestalten. Gemeinsam treiben wir den Wandel der Energieversorgung voran - verantwortungsvoll, verlässlich und mit Leidenschaft für die Energiewende. Unsere Unit Business Technology ist Weiterentwicklung der Informationstechnologie (IT). Wir stärken die Versorgungssicherheit, Energiewende und Unternehmensleistung durch gezielte Nutzung von Digitalisierung, Daten und Analysen. Mit benutzerfreundlichen Services, erstklassiger Cybersicherheit sowie stabiler IT-Infrastruktur schaffen wir eine verlässliche Basis. Durch enge Verzahnung von Business und Technologie, klare Standards und strategische Partnerschaften sichern wir Effizienz und Stabilität. Gleichzeitig nutzen wir Daten und digitale Technologien, von Plattformen und Governance bis zur Integration innovativer Lösungen in die Geschäftsstrategie. TenneT ist ein führender europäischer Netzbetreiber. Wir setzen uns für eine sichere und zuverlässige Stromversorgung ein - 24 Stunden am Tag, 365 Tage im Jahr. Wir gestalten die Energiewende mit - für eine nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energiezukunft. Als erster grenzüberschreitender Übertragungsnetzbetreiber planen, bauen und betreiben wir ein über 25.000 Kilometer langes Hoch- und Höchstspannungsnetz in den Niederlanden und großen Teilen Deutschlands und ermöglichen mit unseren 17 Interkonnektoren zu Nachbarländern den europäischen Energiemarkt. Mit einem Umsatz von 9,2 Milliarden Euro und einer Bilanzsumme von 45 Milliarden Euro sind wir einer der größten Investoren in nationale und internationale Stromnetze, an Land und auf See. Jeden Tag geben unsere 8.300 Mitarbeiter ihr Bestes und sorgen im Sinne unserer Werte Verantwortung, Mut und Vernetzung dafür, dass sich mehr als 43 Millionen Endverbraucher auf eine stabile Stromversorgung verlassen können.
Aufgaben:
* Neue Strukturen aufbauen: Aufbau und Weiterentwicklung der neuen Abteilung BT-Office in Deutschland - von der Definition klarer Prozesse und Verantwortlichkeiten bis zur Etablierung einer leistungsfähigen, lernorientierten Kultur
* Strategische Richtung geben: Verantwortung für die Ausrichtung der Abteilungsstrategie im Einklang mit Unternehmenszielen sowie Steuerung von Ressourcen, Budgets und Prioritäten im Rahmen der übergeordneten Unternehmensstrategie
* Schnittstellen stärken und Synergien schaffen: Gestaltung der Zusammenarbeit mit abteilungsübergreifenden Units, Entwicklung gemeinsamer Roadmaps und Förderung bereichsübergreifender Kooperation
* Governance als Gestaltungsinstrument verankern: Etablierung und Weiterentwicklung von Richtlinien, Standards und Prozessen, welche Qualität, Sicherheit und Compliance sichern und gleichzeitig Innovation ermöglichen
* Transformation aktiv führen: Begleitung und Mitgestaltung zentraler Initiativen, darunter die Entflechtung NL/DE und Integration in die deutsche Organisation mit Fokus auf Veränderungsfähigkeit, Orientierung und Teamzusammenhalt
* Führung als Motor für Wandel verstehen: Aufbau und Weiterentwicklung multidisziplinärer Teams sowie Förderung von Eigenverantwortung, Lernkultur und Empowerment in einer Phase des Aufbruchs
* Kommunikation als Führungsinstrument nutzen: Moderation komplexer Entscheidungsprozesse, Aufbau von Vertrauen über Hierarchie- und Ländergrenzen hinweg sowie Repräsentation des Bereichs gegenüber in- und externen Stakeholdern
Qualifikationen:
* Akademischer Hintergrund: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Qualifikation
* Führungserfahrung: Mehrjährige Leitungserfahrung in komplexen IT- oder Technologieorganisationen sowie nachweisbare Erfolge im Aufbau und in der Entwicklung von Teams und Strukturen
* Architektur- und Governance-Kompetenz: Tiefes Verständnis von Enterprise Architecture, IT-Governance, Security und Compliance mit der Fähigkeit, eine zukunftsfähige und sichere IT-Landschaft zu gestalten und zu steuern
* Transformations- und Veränderungserfahrung: Umfassende Erfahrung in der Steuerung komplexer Change- und Integrationsprozesse, insbesondere im internationalen oder matrixorganisierten Umfeld
* Strategische Steuerungsfähigkeit: Souveräner Umgang mit Ressourcen-, Budget- und KPI-Management zur Ausrichtung von Abteilungszielen an der Unternehmensstrategie
* Methodische Expertise: Sichere Anwendung anerkannter Frameworks und Standards wie TOGAF, COBIT oder ISO 27001 sowie Kenntnisse in agilen und klassischen Projektmanagement-Methoden
* Kommunikations- und Integrationsstärke: Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Entscheidungsprozesse zu moderieren, Vertrauen aufzubauen und nachhaltige Zusammenarbeit über Hierarchie- und Ländergrenzen hinweg zu fördern
Wir bieten:
* Flexibilität
* Wir sind familienfreundlich und lebensnah
* Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt : Durch unsere externen Partner erhältst du Unterstützungsangebote für verschiedene Lebensphasen - zum Beispiel in Fragen rund um Kinderbetreuung, Haushaltsdienstleistungen oder Pflege und Beruf
* Eine 37-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, Home-Office-Option sowie 30 Tage Urlaub im Jahr (+ freie Tage an Silvester und Heiligabend) ermöglichen eine individuelle Arbeitsgestaltung
* Details
* Attraktive Vergütung & Sozialleistungen
* Attraktive Vergütung : Das Gehalt basiert auf einem Tarifvertrag und enthält ein Weihnachtsgeld, 14. Monatsgehalt, diverse Bonusleistungen, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
* Ein JobRad im Entgeltumwandlungsmodell kann als Alternative zum Pendeln zur Arbeitsstätte sowie als Maßnahme zur Gesundheitsförderung genutzt werden
* Persönliche Entwicklung
* Energie tanken, Gesundheit fördern - nicht mit schönen Worten, sondern konkreten Leistungen: Es erwarten Dich diverse Kursangebote im Unternehmen, Kostenbeteiligung für Sporteinrichtungen, Beratungsangebote und Gesundheitschecks durch Betriebsärzte vor Ort
* Unsere Betriebsrestaurants tragen zu einer gesunden und abwechslungsreichen Ernährung bei
* Modernes &
* Arbeitsumfeld
* Modernes Arbeitsumfeld
* Arbeitsumfeld im Campus-Charakter : Moderne Arbeitsmittel und ergonomische Arbeitsplätze sowie ein Open-Office-Konzept erleichtern Dir die teamübergreifende Zusammenarbeit vor Ort
* Um auch im Homeoffice ein gesundes Arbeitsumfeld zu ermöglichen, beteiligen wir uns finanziell an Deiner Büroausstattung
Weitere Informationen:
Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt sind wir bei TenneT überzeugt, dass wir nur mit unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen die Energiewende innovativ vorantreiben können. Wir begrüßen daher alle Bewerbenden - unabhängig von geschlechtlicher Identität, Religion, sexueller Orientierung, ethnischem Hintergrund, Behinderung oder Alter. TenneT strebt in den Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Zudem begrüßen wir ebenfalls die Bewerbung von Menschen ohne deutsche Staatsbürgerschaft. Wir freuen uns über die Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Wenn Du bereits in Deiner Bewerbung auf Deine (Schwer-) Behinderung hinweist, leiten wir Deine Bewerbung an unsere Schwerbehindertenvertretung weiter, sodass diese Deine Bewerbung nach § 178 SGB IX begleitet.
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