Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für den Bereich Kommunikationstechnologien besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Domain Architect Ort: Berlin Eintrittsdatum: SofortBewerbungsfrist: 08.06.2026 Ausschreibungsnummer: 11-061-2026Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)Vergütung: Bes. Gr. A 11 BBesOE11 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Die "DRV Bund IT" ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Unsere IT-Fachdomäne Anwenderservices bündelt alle Services rund um den modernen IT-Arbeitsplatz inklusive Hard- und Software-Ausstattung und stellt somit eine stabile und leistungsfähige IT für die DRV Bund und für rund 30.000 Anwender*innen sicher. Der Bereich Kommunikationstechnologien ist verantwortlich für die übergreifende Steuerung und Koordination, das ganzheitliche Management, die Weiterentwicklung von IT sowie Kommunikationssystemen und –anlagen der Deutschen Rentenversicherung Bund. Beraten und Unterstützen bei der Weiterentwicklung der Fachdomäne Anwenderservices (Kommunikationstechnologien) Abstimmen von Fachbereichs- und Unternehmensstrategien innerhalb der IT-Architektur Koordinieren an der Schnittstelle zwischen Fach- und Unternehmensarchitektur sowie Lösungsarchitekten Vorbereiten und Dokumentieren bei der Ist- und Soll-Bebauung Betreuen der Vorhaben und Projekte der Fachdomäne sowie Umsetzen im Bereich Kommunikationstechnologien Mitwirken bei der inhaltlichen Steuerung der Lösungsarchitekten sowie Zusammenarbeiten mit den domänenübergreifenden Architekten Fungieren als Ansprechperson für das Accountmanagement sowie der Fachdomänenverantwortlichen in Architekturthemen Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder vergleichbare mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich Erste aufgabenrelevante Berufserfahrung im Architekturmanagement Fundierte Kenntnisse über Software- und Lösungs-Architektur Praktische Erfahrung im Umgang mit Bebauungsplänen Kenntnisse in der Fachlichkeit der Domäne Kommunikationstechnologien, zum Beispiel Cloud, Datenverwaltungen, Zukunftstechnologien, Sicherheitsarchitektur Idealerweise Erfahrung im Umgang mit dem EAM-Framework TOGAF sowie Kenntnisse in der Anwendung von Architekturprinzipien und -methoden nach TOGAF Resilienz im Umgang und der Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen und Beteiligten, bei gleichzeitiger Ausführung von Handlungsmaßnahmen Eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz, strategisches, zukunftsfähiges und analytisches Denken sowie eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung runden Ihr Profil ab Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin. Familienfreundliche, flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle für jede Lebensphase, mit Option auf mobiles Arbeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern, ergänzt durch unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie Fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und auf dem neuesten Stand der Technik zu bleiben. Zugang zu verschiedenen Netzwerken: WoW – Women's empowerment – Frauennetzwerk Väter@DRV Bund Regenbogen- und Nachhaltigkeitsnetzwerk Zahlreiche Benefits wie Jobticket, Corporate Benefits und Vergünstigungen für Fitnessstudios. Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag. Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engerenAuswahl befinden, Gespräche führen. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von§ 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.