Sie möchten die Personalarbeit aktiv gestalten, Verantwortung übernehmen und als kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte wirken? Für die direkte Vermittlung suchen wir einen erfahrenen HR Manager (m/w/d), der mit strategischem Weitblick, Organisationstalent und Empathie das Personalwesen erfolgreich vorantreibt.
Benefits
* Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
* Möglichkeit, eigene Ideen und Impulse in HR-Projekte einzubringen
* Attraktive leistungsgerechte Vergütung
* Vermögenswirksame Leistungen
* Flexible Arbeitszeiten mit Home Office-Anteil
* Modernes Arbeitsumfeld
* Angenehmes Betriebsklima
Ihre Aufgaben
* Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragestellungen
* Steuerung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse von Recruiting bis Offboarding
* Umsetzung und Begleitung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
* Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie enge Zusammenarbeit mit externen Partnern
* Mitarbeit an HR-Projekten, z. B. Employer Branding, Digitalisierung oder Change Management
* Erstellung von HR-Kennzahlen und Reports zur Unterstützung der Geschäftsleitung
* Mitwirkung an der Entwicklung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Funktion
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten
* Erfahrung im Umgang mit HR-Software und sicherer Umgang mit MS Office
* Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz auf allen Ebenen
* Hohe Eigenverantwortung, Diskretion sowie eine lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise
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