Teamleiter Produktentwicklung (m/w/d)
von | Nov. 18, 2025
Stellenprofil SE1396
Unser Kunde ist ein Unternehmen, das mit ca. 140 Mitarbeitenden weltweit Maschinen und Geräte für eine humane und wirtschaftliche Fleischgewinnung und -zerlegung entwickelt, produziert und vertreibt. Das umfangreiche Produktprogramm deckt den kompletten Prozess der Fleischgewinnung ab. Das Unternehmen legt besonderen Wert auf eine innovative und eigenständige Produktentwicklung. Für unseren Kunden suchen wir ab sofort einen Teamleiter Produktentwicklung (m/w/d).
Unser Kunde bietet Ihnen diese Benefits:
– Erfolgsbeteiligung, Flexible Arbeitszeiten, Führung auf Augenhöhe
– Home office, Individuelle Weiterentwicklung, Weiterbildungsmöglichkeiten
– Zuschuss Arbeitskleidung, Parkplätze, Leasing Bikes
– 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement, Kindergartenzuschuss
– Betriebliche Altersvorsorge
Das wird Ihre Aufgabe sein:
– Weiterentwicklung der Konstruktion (mechanisch/elektrisch) in eine agile Produktentwicklung
– Teamorientierte Führung und Befähigung zur Selbstorganisation
– Multiprojektverantwortung in der Rolle des übergeordneten Product Owners
– Proaktives Innovationsmanagement zur Zukunftssicherung und Reduzierung der ‘Time-to-Market’
– Begleitung cross-funktionaler Teams in agil geführten Projekten (AgiLean) als Projektsponsor
– Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Industrial Engineering und Dokumentation
– Kontinuierliche Verbesserung von Produkten/Prozessen im Rahmen des Freund Produktionssystems
Das sollten Sie mitbringen:
– Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Konstruktionstechnik oder vergleichbare Qualifikation
– Langjährige Führungserfahrung in einem vergleichbaren, mittelständischen Umfeld
– Fachexpertise und fundierte Erfahrung in der Konstruktion und Entwicklung mechatronischer Systeme
– Erfahrung in der Anwendung digitaler Kollaboration- und Projektmanagement-Tools (MS 365)
– Fachwissen im Bereich der Erstellung normgerechter Technischer Zeichnungen (ISO GPS)
– Sicherer Umgang mit CAD-Software (vorzugsweise SolidWorks)
– Kooperativer, wertschätzender Führungsstil zur Förderung der Selbstorganisation
– Team- und Kommunikationsfähigkeit gepaart mit prozess- und lösungsorientierter Denkweise
– Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wenn Sie an weiteren Details zu dieser Aufgabe interessiert sind, nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf und senden Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an Bewerbung@HellwegManager.de oder rufen uns zuerst an unter 02921 3456682. Ansprechpartner ist Andreas Kerschl.