Im Jahr 1991 gegründet, hat sich die Universität
Potsdam in der Wissenschaftslandschaft fest etabliert und sich zu
einem herausragenden Wirtschaftsfaktor und Entwicklungsmotor für
die Region entwickelt. Sie ist drittmittelstark, mehrfach prämiert
in der Lehre, verfügt über eine serviceorientierte Verwaltung und
wurde als familienfreundlich ausgezeichnet. Rund 20.000 Studierende
und 3.000 Beschäftigte arbeiten an drei Standorten – Am Neuen
Palais, Griebnitzsee und Golm – an einer der am schönsten gelegenen
akademischen Einrichtungen Deutschlands.An der Universität Potsdam
ist im Dezernat für Personal- und Rechtsangelegenheiten zum
nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet zu
besetzen:Volljurist / Volljuristin (w/m/d)Kenn-Nr. 68/2025Die
Arbeitszeit umfasst 40 Wochenstunden (100 %); die Eingruppierung
erfolgt nach Entgeltgruppe 13 der Entgeltordnung zum TV-Länder.Ihr
Arbeitsbereich: Im Referat Justiziariat des Dezernats für Personal-
und Rechtsangelegenheiten erwartet Sie ein abwechslungsreiches
juristisches Aufgabenspektrum mit hoher gesellschaftlicher
Relevanz. Als zentrale rechtliche Anlaufstelle der Universität
übernehmen Sie Verantwortung in einem spannenden Mix aus
Hochschul-, Dienst-, Arbeits- und Datenschutzrecht. Sie arbeiten an
einem vielseitigen Themenfeld mit engem Bezug zu aktuellen
rechtlichen Entwicklungen und gestalten aktiv die rechtlichen
Rahmenbedingungen des universitären Alltags mit.Ihr Aufgabengebiet
umfasst:Juristische Bearbeitung von Vorgängen auf dem Gebiet des
Arbeits- und Tarifrechts, öffentlichen Dienstrechts, Verwaltungs-
und insbesondere Hochschulrechts einschließlich
UrheberrechtsVertragsprüfung und -beratung der Zentralen Verwaltung
und der zentralen EinrichtungenEigenständige Bearbeitung von
Anträgen aufgrund des Akteneinsichts- und
Informationszugangsgesetzes des Landes BrandenburgBearbeitung von
Datenschutzrechtsangelegenheiten (insb. Datenschutzverletzungen und
datenschutzrechtliche Prüfung von Vertragsangelegenheiten)Mitarbeit
an Projekten im Rahmen der künstlichen Intelligenz sowie Mitarbeit
in DigitalisierungsprozessenSie bringen Folgendes mit:Zweites
juristisches Staatsexamen, mindestens ein Staatsexamen mit der Note
"befriedigend"Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick,
Entscheidungsfreude, Kommunikationsstärke und
TeamfähigkeitIT-Affinität sowie sichere Recherchefähigkeiten in
einschlägigen juristischen FachdatenbankenTechnisches Verständnis
für die Bearbeitung datenschutzrechtlicher
AufgabenstellungenDarüber hinaus sind folgende Kompetenzen
wünschenswert:Kenntnisse im Vertragsrecht, Arbeits- und Tarifrecht,
öffentlichen Dienstrecht und VerwaltungsrechtKenntnisse im
DatenschutzrechtErste Erfahrungen im öffentlichen Dienst oder
HochschulwesenDeutschkenntnisse auf Niveau C2 gemäß GER;
Englischkenntnisse B2 wünschenswertUnser Angebot an Sie:Einen
sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit unbefristeter
AnstellungWork-Life-Balance dank geregelter Arbeitszeiten, 30
Urlaubstagen und der Möglichkeit zum mobilen ArbeitenIndividuelle
Entwicklung durch Fort- und WeiterbildungsangeboteEin
familienfreundliches Umfeld mit Unterstützungsangeboten,
Jobticketzuschuss und HochschulsportangebotenEinen Arbeitsplatz im
Grünen: am historischen Campus "Am Neuen Palais" mit guter
ÖPNV-AnbindungIhre Bewerbung:Reichen Sie Ihre Bewerbung mit
Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und entsprechenden
Qualifikationsnachweisen sowie sämtlichen Stationszeugnissen über
das Online-Karriere-Portal der Universität Potsdam ein (Kenn-Nr.
68/2025). Bitte stellen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer
zusammengefassten PDF-Datei bereit. Die Bewerbungsfrist endet am
05.11.2025.Jetzt online bewerben: Website Universität Potsdam
schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der
Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Nationalität,
ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung,
Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bewerbungen aus dem Ausland und von Personen mit
Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Die Universität
strebt in allen Beschäftigungsgruppen eine ausgewogene
Geschlechterrelation an; in Bereichen, in denen Frauen
unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung
bevorzugt (§ 7 Absatz 4 BbgHG). Menschen mit Behinderung werden bei
gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Eignungstests und
Auswahlgesprächen werden individuelle Nachteilsausgleiche gewährt,
die ihrer Behinderung angemessen sind. Sofern ein Mensch mit
Behinderung individuelle Nachteilsausgleiche in Anspruch nehmen
möchte, teilt er dies bitte im Bewerbungsanschreiben mit.Für nähere
Informationen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen die
Justiziarin des Dezernats für Personal- und Rechtsangelegenheiten,
Frau Katrin Reifenstein, per E-Mail:
katrin.reifenstein@uni-potsdam.de und Telefon: +49 331 / 977 –
1655, zur Verfügung.Gern können Sie sich bei Fragen zum
Bewerbungsprozess oder bei technischen Problemen per E-Mail an
bewerbung@uni-potsdam.de wenden.Weitere Informationen zur
Arbeitgeberin Universität Potsdam finden Sie Website