Leitung und Entwicklung unserer externen Werkbänke Festlegung der Outsourcing-Strategie gemeinsam mit dem Einkauf und dem Operations-Team Überwachung der Arbeitsbelastung der externen Werkbänke Sicherstellung und Leistungsüberwachung ausgelagerter Aktivitäten in Bezug auf On Time In Full (OTIF), Qualität und Effizienz Priorisierung und Eskalation ausgelagerter Aktivitäten Unterstützung bei der Planung und Steuerung der Fertigung externer Werkbänke unter Berücksichtigung von Terminanfragen Koordination und Überwachung der täglichen Aktivitäten (Tagesfortschritt) sowie zeitnahe Lösung oder Eskalation potenzieller und tatsächlicher Probleme Prüfung der Verfügbarkeit aller notwendigen Produktionsfaktoren in den verlängerten Werkbänken, z. B. Rohstoffe, Werkzeuge, Vorrichtungen, Schüttgut, Halbfabrikate und Produktionsdokumentation Optimierung der Schnittstellen zu externen Werkbänken sowie Neudefinition der Lieferstrategie zwischen Lokalisierung und Materialzusammenstellung Unterstützung bei der Identifizierung, Bewertung und Evaluierung potenzieller Subunternehmer Definition und Umsetzung des Einführungsprozesses für neue externe Werkbänke, um erfolgreiche Partner in der Anlauf- und Abbauphase sowie bei Übergängen zu unterstützen Optimierung der Aktivitäten externer Partner zur Verbesserung von Produktivität und Durchlaufzeiten Steuerung technischer Änderungen hinsichtlich Machbarkeit und Terminierung Entwicklung und Implementierung neuer Konzepte, Prinzipien und Methoden zur Verbesserung der Verantwortlichkeit und Ergebnisse der Outsourcing-Partner (z. B. Prognosen, Terminplanung, Lieferzeiten, Qualität) Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Beschaffung, Produktion, Forschung & Entwicklung, Qualitätskontrolle und Logistik Vertretung des Betriebsteams in verschiedenen Projekten Sicherstellung der Einhaltung von Terminen der Fertigungsaufträge; Berechnung von Start- und Endterminen einzelner Arbeitsgänge Entwicklung von Ausweichstrategien bei Störungen im Produktionsablauf Reisetätigkeit notwendig Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung zum Elektroniker oder in einem vergleichbaren technischen Beruf 2-jährige Zusatzausbildung zum Techniker oder Meister Erfahrung im Outsourcing- oder Lieferantenmanagement wünschenswert Technisches Verständnis und analytisches Denkvermögen Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Organisationsgeschick Strukturierte, lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise Reisebereitschaft Eine interessante Aufgabe in einem lukrativen Wachstumsbereich Intensive Einarbeitung Urlaubszahlung: Genießen Sie 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr und eine zusätzliche Zahlung von Urlaubsgeld Weihnachtsbonus: Eine zusätzliche Festtagszahlung für eine noch fröhlichere Weihnachtszeit Leistungsprämie: Belohnung und Unterstützung für gute Leistungen Zusätzliche freie Tage für die Familienpflege Work-Life-Balance: Arbeiten Sie mit einem 35-Stunden-Vertrag Sonderzahlungen: Erhalten Sie zwei zusätzliche Sonderzahlungen pro Jahr Corporate Benefits: Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterangeboten Bike-Leasing: Gesund zur Arbeit und zurück – mit Ihrem geleasten Fahrrad Große Kantine mit großer Auswahl auf dem Betriebsgelände Obst und Wasser stehen jederzeit kostenfrei zur Verfügung