Berufsanforderungen
Als zentraler Ansprechpartner für personalrelevante Angelegenheiten und Mitarbeiterbetreuung suchen wir eine Person mit kaufmännischer Ausbildung oder Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Die erfolgreiche Bewältigung komplexer Aufgabenstellungen sowie die Fähigkeit zur Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen sind für uns unverzichtbar.
Aufgabenbereich:
* Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften
* Bewerbermanagement, Stellenausschreibungen, Auswahlverfahren und Onboarding
* Betreuung und Weiterentwicklung der Auszubildenden und Dualen Studenten
* Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
* Arbeitsvertragsgestaltung und Dokumentation
* Mitwirkung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Voraussetzungen
Wir suchen nach jemandem mit Erfahrungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Kenntnissen in SAP HCM. Ein pädagogisches Geschick und die Bereitschaft zum Arbeiten mit Auszubildenden sind ebenfalls wünschenswert.
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung
* Kenntnisse in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
* SAP HCM-Kenntnisse
* Pädagogisches Geschick
* Ausbildereignungsschein (AEVO)
Leistungen
Unser Unternehmen bietet ein umfassendes Leistungspaket, das sich aus verschiedenen Vorteilen zusammensetzt:
* Zukunftsorientierter Arbeitsplatz
* Fort- und Weiterbildungskosten übernehmen
* Attraktive und leistungsgerechte Bezahlung
* Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
* Business-Bike
* Gesundheitspräventionsleistungen
Was bieten wir?
Wir bieten einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem starken Marktgebiet an. Unser Unternehmen setzt auf den Einsatz neuester Technologien und unterstützt die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter.