Unser Angebot
1. Einen attraktiven, interessanten Arbeitsplatz in Teilzeit mit 21 Wochenstunden, die von Montag bis Freitag vormittags zu erbringen sind; vorerst befristet für ein Jahr mit Übernahmeoption
2. Eine sehr gute Begleitung und Anleitung im Team
3. Attraktive Vergütung nach AVR-Bayern Diakonie
4. Bei uns gibt es keine Rentenlücke ! Zum Glück zahlen wir eine zusätzliche Altersversorgung.
5. Zahnersatz fällig? Unsere Zusatzversicherung ist inklusive.
6. Noch bis Ende 2024: monatliche Inflationsausgleichsprämie
7. Work-Life-Balance gesucht? Wir bieten 33 freie Tage (30 Tage Urlaub und zusätzlich 3 weitere freie Tage am / für Buß- und Bettag, Heiligabend und Silvester)
8. Exklusive Vorteile:
- 80% Jahressonderzahlung im November
- Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits
- Familienfreundliche Zuschüsse über unser Familienbudget
- Bike-Leasing und vieles mehr
9. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt
(Benefits abhängig von Ihren individuellen Voraussetzungen)
Was suchen wir?
Ihre Aufgaben umfassen die Zubereitung des täglichen Mittagessens für 8 Personen und den dazugehörigen Einkauf. Zudem die täglichen Reinigungsarbeiten in einer Wohngruppe, die Grundreinigungsaufgaben nach Bedarf, sowie das Waschen der anfallenden Flachwäsche.
Ihre Voraussetzungen
10. Bereitschaft, die hauswirtschaftlichen Aufgaben in der Wohngruppe zu übernehmen und diese mit der zuständigen Teamleitung abzustimmen
11. Erstellung des Speiseplans und Erledigen des dazu nötigen Einkaufs
12. Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung ist erwünscht, jedoch nicht Voraussetzung
13. Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit in einem Wohngruppen-Setting
14. Bereitschaft, die Arbeitszeit vorwiegend außerhalb der Schulferien an Schultagen zu erbringen
15. Führerschein der Klasse B wünschenswert
16. Nachweis der persönlichen Eignung zur Betreuung und Beaufsichtigung von Minderjährigen (Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach § 30a Abs. 2 BZRG)
17. Für nach 1970 geborene Bewerber*innen der Nachweis einer vollständigen Masernschutzimpfung oder einer durchgemachten Masernerkrankung (Titernachweis)
18. Loyalität gegenüber Kirche und Diakonie