Inserat online seit: 7 Januar
Aufgaben der Stelle
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Unterstützung der Stationsleitung in allen Aufgaben rund um die Stationsorganisation, Dienstplangestaltung und Mitarbeiterentwicklung
- Weiterentwicklung der stationsbezogenen Pflege- und Dokumentationsqualität
- Mitarbeit bei stationsübergreifenden Arbeitsgruppen zu verschiedenen Themen
- Umsetzung des Pflegeorganisationssystems Bezugspflege
- konstruktive Zusammenarbeit in einem multiprofessionellem Team
- Sicherstellung der Pflege- und Unternehmensziele
Sie haben folgendes Profil:
- abgeschlossene Berufsausbildung zum 3-jährig examinierten Pflegefachkraft
- Interesse an Leitung und Führung
- hohes Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
- hohe Fach- und Sozialkompetenz
- prozessorientiertes und wirtschaftliches Denken und Handeln
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement
- Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke
Wir bieten Ihnen:
- einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
- eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
- eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
- eine Vergütung nach den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR)
- eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
- fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
- Massagegutschein zum Geburtstag
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- Sommer, Sonne, Dachterrasse - Grillevent
- Stadtradeln, B2Run
- sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)
