Personalsachbearbeiter - HR-Administration
Ihre Hauptaufgaben bestehen darin, Mitarbeiter für personalrelevante Fragestellungen zu beraten und dabei eine hohe Datenqualität sicherzustellen.
In einer modernen Arbeitsumgebung können Sie Ihre Stärken entfalten und von Vielseitigkeit profitieren.
* Administrative Aufgaben werden bearbeitet vom Eintritt bis zum Austritt.
* Gründliche Arbeitsweise sichert eine hohe Datenqualität und unterstützt die korrekte Durchführung der Entgeltabrechnung.
* Zeitwirtschaft wird fest im Griff gehalten und Mitarbeitende stehen als kompetente Ansprechperson zur Seite.
* Aufgaben werden durch aktive Mitarbeit an HR-Projekten abgerundet, die Entwicklungsmöglichkeiten bieten.