Diese Aufgaben erwarten Sie: Als Personalsachbearbeiter bei AIRBUS erwarten Sie folgende Aufgabenschwerpunkte (m/w/d): Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften in ausgewählten Fragestellungen zu HR-Prozessen und Tools Administrativen Umsetzung von individuellen Personalmaßnahmen z.B. bei arbeitsvertraglichen Änderungen, externem Recruitment Datenpflege in den Personalsystemen sowie Reporting und Datenanalyse Unterstützung der HRBPs bei der Durchführung von HR Kampagnen (z.B. Performance & Goals, Equal Pay, Salary Review, People Review) Unterstützung bei kontinuierlicher Weiterentwicklung und Digitalisierung interner HR-Prozesse Unterstützung in nationalen HR Projekten und ggf. Übernahme von bereichsspezifischen Sonderthemen Early Career Management: Betreuung der Praktikanten und Werkstudenten Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Berufsausbildung als Personalkauffrau, Bürokauffrau, Industriekauffrau oder vergleichbar oder abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Gute IT-Kenntnisse, gerne mit Google Workspace und Interesse an Digitalisierung Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten Ihr Plus bei uns: gute Übernahmechancen eine Woche mit 35 Arbeitsstunden attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der IG-Metall Zahlung von Zuschlägen und tariflichen Zusatzleistungen Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub ab dem 3. bzw. 6. Monat, abhängig von der IG-Metall Mitgliedschaft Zuschuss zum Deutschlandticket wahlweise Auszahlung von geleisteten Überstunden oder Freizeitausgleich Mitarbeitervorteile und -vergünstigungen durch Corporate Benefits