Junior Process Analyst – Order-to-Cash
(m/w/d)
Arbeitnehmerüberlassung Schwaikheim Startdatum: sofort Referenznummer: 861852/1
Diesen Job teilen oder drucken
Aufgaben
1. Aufnahme, Modellierung und Pflege von O2C-Prozessen sowie Erstellung von SOPs
2. Unterstützung bei der Einführung neuer Prozessstandards und deren Monitoring
3. Mitarbeit bei der Identifikation von Automatisierungspotenzialen ( RPA, KI)
4. Vorbereitung und Analyse von Daten für Prozessscreenings
5. Unterstützung im Requirements Engineering und Erstellung von IT-Anforderungsdokumentationen
6. Regelmäßiges Tracking definierter KPIs wie Fehlerraten oder Durchlaufzeiten
7. Analyse von Engpässen und Unterstützung bei Prozessverbesserungen
8. Erstellung von Trainingsunterlagen und Organisation von Anwenderschulungen
9. Unterstützung der Prozessexperten im Tagesgeschäft der Debitorenbuchhaltung
10. Mitarbeit in bereichsübergreifenden Prozessprojekten
Profil
11. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium inkl. erster Berufserfahrung im Bereich Prozessmanagement oder Finanzbuchhaltung
12. ERP-Erfahrung, idealerweise mit SAP S/4HANA (SD oder FI/AR)
13. Sicherer Umgang mit MS Office, besonders Excel
14. Vorteilhaft: Grundlagen in BPM-Tools wie Signavio, Visio oder Lucidchart
15. Grundverständnis für Datenanalyse oder Process Mining (z.?B. Celonis)
16. Basiswissen zu Order-to-Cash-Prozessen
17. Erste Einblicke in Lean-Methoden oder Projektmanagement
18. Strukturierte, analytische Denk- und Arbeitsweise sowie Teamorientierung
19. Kommunikationsstärke im Austausch mit verschiedenen Fachbereichen
20. Hohe Lernbereitschaft und Motivation, sich in Prozesse und Systeme einzuarbeiten
Benefits
21. Tätigkeit in einem modernen und internationalen Arbeitsumfeld
22. Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Prozess- und Fachspezialisten
23. Praxisnahe Weiterentwicklung im Bereich Prozessmanagement und O2C
24. Einblick in moderne Systemlandschaften und digitale Prozessautomatisierung
25. Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung von Standardisierungs- und Optimierungsinitiativen
26. Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch Senior-Architekten
27. Abwechslungsreiche Aufgaben zwischen Daily Business und Projekten
28. Flexibles Arbeiten im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
29. Professionelles Umfeld mit Raum für Lernen und Wachstum
30. Chance, sich langfristig methodisch und fachlich weiterzuentwickeln