Stellvertretende Teamleitung (m/w/d) für unsere IMC2
1. Voll/Teilzeit
Die Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ist eine junge Universitätsmedizin und der größte Arbeitgeber in Cottbus mit rund 1.200 Betten und knapp 3.000 Mitarbeitenden aus mehr als 40 Ländern. Als bedeutendes Leitkrankenhaus und Universität gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsversorgung in der Modellregion Gesundheit Lausitz.
Wir bieten umfassende Maximalversorgung mit 24 Kliniken und 4 Instituten für jährlich über 150.000 Patienten/innen sowie ein inspirierendes Umfeld für Forschung und Lehre.
Die MUL – CT vereint Forschung, Lehre und Krankenversorgung in einem innovativen Rahmen und bietet vielfältige Karrierechancen, erstklassige Weiterbildungsprogramme und eine hochmoderne Arbeitsumgebung im Herzen von Cottbus.
Gestalte die Zukunft der Medizin bei uns!
Dein Verantwortungsbereich
2. Pflegekoordination: Du koordniiertst die pflegerischen Abläufe im Stationsbereich, stellst eine hochwertige Patientenversrogung sicher und unterstützt bei Bedarf aktiv in der Bereichspflege
3. Arbeitsorganisation: Du gestaltest effiziente Arbeitsabläufe, delegierst Aufgaben verantwortungsvoll und wirkst an der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen mit
4. Personaleinsatzplanung: Du sorgst für einen bedarfsgerechten mitarbeitereinsatz, koordinierst die Zuordnung innerhalb der Pflegebereiche und bearbeitest relevante Dienstplananpassungen
5. Mitarbeitereinarbeitung: Du begleitest neue Kollegen während der Einarbeitung und unterstützt deren erfolgreiche Integration ins Team
6. Personalentwicklung: Du wirkst bei Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie personalrelevanten Themen aktiv mit
7. Kommunikation & Gremienarbeit: Du nimmst an Besprechungen, Arbeitsgruppen und bereichsübergreifenden Sitzungen teil und sorgst für einen transparenten Informationsfluss
8. Praxisanleitung: Du unterstützt die Ausbildung von Pflegeschülern, sowie die Begleitung von Praktikanten
9. Wirtschaftlichkeit: Du achtest auf eine wirtschaftliche Betriebsführung sowie den sachgerechten und effizienten Einsatz von Ressourcen und Verbrauchsmaterialien
10. Qualitätsmanagement: Du sicherst die Porzess- und Ergenisqualität, begleitest Qualitätskontrollen und bringst aktiv Verbesserungspotenziale in den Arbeitsalltag ein
Dein Profil
11. Abgeschlossene Berufsausbildung: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege und eine gültige deutsche Berufserlaubnis
12. Berufserfahrung: Du bringst mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung im Pflege- oder Funktionsdienst mit, idealerweise im IMC-, Intensiv- oder Akutbereich
13. PC-Kenntnisse: Du besitzt umfassende Kenntnisse im Umgang mit gängigen PC- und Dokumentationssystemen
14. Organisationstalent: Du arbeitest verantwortungsbewusst, strukturiert und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick
15. Teamgeist: Du hast Freude daran, dein Team zu unterstützen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln
16. Kommunikationsstärke: Du kommunizierst wertschätzend und arbeitest gern interdisziplinär und verfügst über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
17. Qualitätsbewusstsein: Du hast Interesse an Prozessoptimierung, Qualitätsmanagement und moderner Pflegeentwicklung
18. Gestaltungswille: Du möchtest Verantwortung übernehmen und Prozesse aktiv mitgestalten
19. Empathie: Du gehst einfühlsam auf Patienten, Angehörige und Kollegen ein
20. Engagement: Du bringst Motivation für persönliche Weiterentwicklung und moderne Pflege mit
21. Sprachen: Deine Deutschkenntnisse sind mindestens auf Niveau B2
Das bieten wir Dir
22. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung (min. 32h/wtl.)
23. Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
24. Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
25. Ein Entgelt nach TV MUL
26. Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
27. 30 Tage Urlaub
28. Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
29. Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
30. Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
31. Zuschuss zum ÖPNV Ticket
32. Mitarbeiterveranstaltungen