Personalentwickler">Beschäftigt man sich mit dem Thema Personalplanung, so dreht es sich letztlich um die zukünftige Ausgestaltung des Unternehmen. Als Personalentwickler wurzelst du deine Arbeit in einem umfassenden Verständnis der Strategie des Unternehmens.Ihre KernkompetenzGute analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit großen Datenmengen und deren Interpretation.Fähigkeit, Prozesse strukturiert zu gestalten.Komplexe Zusammenhänge für verschiedene Stakeholder verständlich aufzubereiten.Hohe Projektmanagement-Kompetenz.