Sie erwarten interessante Aufgaben:
1. Eigenständige Planung, Steuerung und Durchführung von IT-Projekten zur Verbesserung und Optimierung von Geschäftsprozessen
2. Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Prozessabbildung in enger Zusammenarbeit mit externen SAP-Beratern
3. Analyse und unternehmensübergreifende Einbindung innovativer Technologien und Randsysteme wie z. B. ELO oder anderer ERP-Erweiterungen
4. Unterstützung und Beratung der Fachabteilungen bei der Implementierung und Weiterentwicklung von SAP- und Nicht SAP-Lösungen
5. Sicherstellung der Einhaltung von Projektzielen, Budgets und Zeitplänen
6. Überwachung und Optimierung von Schnittstellen zwischen SAP-ERP und anderen IT-Systemen
7. Förderung des Wissenstransfers und Schulung von Key-Usern und Mitarbeitenden
Sie bringen mit:
8. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen
9. Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise im Bereich SAP S/4HANA
10. Erste Führungserfahrung
11. Erfahrung im Projektmanagement, optional mit Zertifizierungen wie PRINCE2, PMP oder vergleichbaren Methoden
12. Sehr gute Kenntnisse in SAP-ERP-Modulen und deren Integration in andere Geschäftsbereiche.
13. Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, eigenverantwortlich und im Team zu arbeiten
14. Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen
15. Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
Anspruchsvolle Aufgaben in interdisziplinären Teilprojekten, wertvolle Einblicke in die Kosmetikbranche sowie eine langfristige Perspektive in einem zukunftssicheren mittelständischen Familienunternehmen:
16. Ein motiviertes Team, flache Hierarchien und ein wertschätzendes Betriebsklima
17. Strukturiertes Onboarding und umfangreiche Einarbeitung
18. Individuelle Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit das Wachstum aktiv mitzugestalten
19. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten
20. Eine 37,5 Stundenwoche zur Sicherstellung einer gesunden Work-Life-Balance
21. 30 Tage Urlaub
22. Zuschuss zur Betrieblichen Altersversorgung
23. Teamevents, Benefits und Rabatte sowie Gesundheitsförderung
24. Bikeleasing