Dein Aufgabenbereich:
Im SOS-Kinderdorf Dortmund begleiten wir Kinder, Jugendliche und Familien auf ihrem Weg in eine sichere und selbstbestimmte Zukunft. Wir verstehen uns als verlässlicher Partner, der Chancen eröffnet und Perspektiven gestaltet. Damit wir unsere Arbeit weiter ausbauen können, suchen wir zwei Bereichsleitungen (m/w/d), die ihre Fachlichkeit und Persönlichkeit in ein starkes Leitungsteam einbringen – in unbefristeter Teilzeitanstellung mit jeweils 30 Stunden pro Woche.
Die beiden Positionen haben unterschiedliche Schwerpunkte :
Bereichsleitung Huckarde :
Du begleitest den Aufbau und die Etablierung neuer Angebote im Stadtteil Dortmund-Huckarde : eine Wohngruppe für Kinder und Jugendliche sowie eine Kindertagesstätte. Dabei gestaltest du Strukturen von Beginn an aktiv mit, entwickelst pädagogische Konzepte weiter und sorgst dafür, dass die Angebote fest im Stadtteil verankert werden.
Bereichsleitung Kronprinzenstraße : Am Standort Kronprinzenstraße übernimmst du die Leitung und Weiterentwicklung der stationären Hilfen zur Erziehung. Zudem verantwortest du den Aufbau weiterer stationärer Angebote, stärkst die Qualität unserer pädagogischen Arbeit und gibst deinem Team Orientierung, damit Kinder und Jugendliche bestmöglich begleitet werden.
Zentrale Aufgaben in beiden Bereichen :
* Führung, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in den Teams
* Steuerung und Begleitung der pädagogischen Prozesse sowie Sicherstellung der Auslastung der Angebote
* Beratung und Unterstützung der Teams im Rahmen der Erziehungs- und Hilfeplanung und Übernahme der Fallverantwortung für die betreuten Kinder und Jugendlichen
* enge Zusammenarbeit mit den internen Fachdiensten, der Kinderschutzkoordination und den weiteren Führungskräften im SOS-Kinderdorf Dortmund
* enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen in der Geschäftsstelle des SOS-Kinderdorf e.V. in München und dem Regionalbüro der Region Nord-West
* konstruktive Kooperation mit Jugendämtern und weiteren Kooperationspartner*innen
* Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung und strategischen Ausrichtung der Einrichtung
* Repräsentation des SOS-Kinderdorf e. V. in Gremien und auf Veranstaltungen
* Konflikt- und Krisenintervention
* Sicherstellung des Kinder- und Betreutenschutzes
Deine Qualifikation und Kompetenzen:
* abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation mit staatlicher Anerkennung
* fundiertes Fach- und Handlungswissen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe im Bereich der stationären Kinder- und Jugendhilfe und/oder KiTa
* Führungserfahrung und die Motivation, Führungsverantwortung partizipativ und reflektiert auszuüben
* ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein
* die Fähigkeit, in herausfordernden Situationen professionell und sicher zu handeln
* einen reflektierten Umgang mit Nähe und Distanz in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
* Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeiten sowie die Bereitschaft, im Rahmen von Ruf- und Bereitschaftsdiensten auch an Wochenenden für Dein Team erreichbar zu sein
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Deine finanziellen Vorteile
* ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
* ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
* Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
* eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
* bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
* monatliche Essensgeldzulage
* günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
* ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
* freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
* SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
* als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
* 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
* Regenerationstage
* anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
* Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
* mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
* spare auf deinem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirkliche berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
* flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
* sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
* mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
* profitiere von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe