Verantwortung für die proaktive, quantitative und qualitative Identifikation sowie die strategische Steuerung von Risiken und Chancen über verschiedene anspruchsvolle Luftfahrtzeugprogramme, Projekte und Vorhaben hinweg. Verantwortung für den Engineering-Beitrag zum Enterprise Risk Management (ERM), inklusive der systemseitigen Pflege und Dokumentation der Risikoinformationen
Verwaltung hochkomplexer Transformationen und Projekte hinsichtlich Qualität, Kosten und Termine.
Verantwortliches Management des Entwicklungsprojekt-Lebenszyklus, insbesondere im Hinblick auf den Change Management Prozess (Engineering Change Requests)
Sicherstellung des Engineering Resource Managements und Durchführung von Folgenabschätzungen bei Abweichungen vom Zeitplan oder kritischen Ressourcenengpässen
Erstellung detaillierter Projektpläne unter Anwendung moderner Methoden (LEAN / LBIP+, AGILE usw.)
Aktive Mitarbeit bei der Projektplanung und -koordination in Zusammenarbeit mit dem Chief Engineering Team
Kontinuierliche Verbesserung und Dokumentation. Definition, Erstellung und Verwaltung technischer Dokumentation basierend auf Qualitäts- und Produktionsindikatoren
Eigenverantwortliches Stakeholdermanagement im Projekt, um Erwartungen abzugleichen und die Kommunikation sicherzustellen. Sicherstellung der Einhaltung definierter Prozesse und Erstellung erforderlicher Dokumentation
Die Arbeitsaufgabe erfordert Kenntnisse und Fertigkeiten, wie sie in der Regel durch ein einschlägiges, abgeschlossenes Studium mit einer bis zu 4-jährigen Regelstudiendauer im Bereich Luft- und Raumfahrttechnik, Ingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbare Studiengänge und darauf bezogene erweiterte fachspezifische Zusatzqualifikation oder abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender besonders umfangreicher fachspezifischer Zusatzqualifikation erworben werden. Nachgewiesene Erfahrung als Risk & Performance Project Manager
Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in Earned Value Management und in der Projektplanung
Erfahrung im Enterprise Risk Management/Risikomanagement
Sehr gute Kenntnisse von PowerPoint/Google Slides und Excel/Google Sheets
Deutsch und Englisch: verhandlungssicher, Französisch ist ein Plus
Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland
Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
~ Faire und attraktive Vergütung sowie Sonderzahlungen
~30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe
~ Intensive Einarbeitung und fachkundige Begleitung im Rahmen des Onboardings in Form eines personalisierten Onboardings mit einer/einem persönlichen Mentor/in
~ Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten und vielversprechende Entwicklungsperspektiven
~ Attraktive Sozialleistungen und Angebote u. a. arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienoptionen, vergünstigtes Auto Leasing, Bike Leasing, Sonderkonditionen bei Versicherungen, Mitarbeitervorteile bei kooperierenden Unternehmen
~ This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
~ Permanent
~ Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly.