WILLKOMMEN BEI UNS Im Bereich Coatings bieten wir weit mehr als nur Lacke und Beschichtungen. Es ist unser Ansatz, die Bedürfnisse unserer Kunden in den Mittelpunkt zu stellen und stets einen Schritt vorauszudenken. Unser Motto „We always go beyond the surface“ verdeutlicht, dass wir nicht nur auf die Produkte selbst fokussiert sind, sondern auch auf die Gründe, warum wir sie entwickeln. Wir sind daran interessiert, innovative Lösungen zu schaffen, die zukünftiges Wachstum fördern und den Anforderungen des Marktes gerecht werden. Mit unserem fundierten Wissen und unserer Erfahrung arbeiten wir daran, maßgeschneiderte Coatings-Lösungen anzubieten, die einen echten Mehrwert schaffen und starke Partnerschaften aufbauen. WAS SIE ERWARTET In unserer Einheit Digital Solutions & Architecture erarbeiten wir Konzepte und IT-Lösungen für unser globales Lack- und Oberflächen-Geschäft. Wir sind der Treiber für innovative Lösungen, sorgen für durchgängige End-to-End Prozesse und identifizieren weltweit Best-Practices für die Standorte der BASF Coatings. Ihre Aufgabe als HR IT Application Manager & Solution Architect hat den Schwerpunkt auf der Konzeption, Entwicklung und Umsetzung einer eigenen IT-Landschaft für das Personalwesen, die die aktuellen Geschäftsziele unterstützt und zukünftige Anforderungen in einem Standalone Szenario berücksichtigt. Dabei arbeiten Sie eng mit der People & Culture Einheit unseres Geschäftsbereichs Coatings zusammen. Weiterhin liegt der Fokus auf der Auswahl und Integration neuer Technologien und Plattformen, um Prozesse wie Rekrutierung, Training und Entgelt ideal für unser Geschäft global zu designen, unter Berücksichtigung lokaler Anforderungen und im Einklang mit unserer Enterprise Architecture. WAS SIE MITBRINGEN abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt IT und HR fundierte Kenntnisse der IT-Landschaft und IT-Prozesse im Personalwesen, idealerweise im SAP Umfeld mehrjährige Erfahrung mit IT-Projekten im Personalwesen wünschenswert Erfahrung mit Methoden sowie Tools zur Prozessmodellierung und Datenarchitektur ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in deutscher sowie englischer Sprache analytische Fähigkeiten und Freude an der Arbeit im Team, um gemeinsam mit internen und externen Partnern optimale Ergebnisse zu erzielen WAS WIR BIETEN Wir bieten ein attraktives Gehalt mit lukrativen individuellen Benefits wie einer leistungsabhängigen Erfolgsvergütung oder ein Aktienprogramm. Eine firmenfinanzierte Pflegezusatzversicherung, unter bestimmten Voraussetzungen eine Unfallversicherung sowie eine attraktive Altersvorsorge bieten eine umfassende Absicherung. An unserem Standort in Münster gibt es ein betriebseigenes Fitness-Studio „Freizeit“ mit angeschlossener Physiotherapie-Praxis, festangestellte Werkärzte, ein Betriebsrestaurant „Auszeit“ inklusive einer Café-Bar, eine bilinguale Betriebs-KiTa „LackiKids‟ sowie ein Ferienprogramm „LackiKids on Tour“. Wir haben 30 Urlaubstage/Jahr (Vollzeit), zusätzliche Freizeitoptionen und eine 37,5 -Stunden-Woche. Für die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung bieten wir vielfältige lokale und globale Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten. BASF als Gründungsmitglied der Charta der Vielfalt steht für Diversität – wir sind stolz auf unsere Coatings Mitarbeitendennetzwerke WomenInCoatings, ColorPride@EC und CultiConnect. Unsere Sozial- und Lebensberatung der BASF Stiftung ist zentrale Anlaufstelle zu sozialen Fragen sowie bei besonderen beruflichen und privaten Herausforderungen und bietet vielfältige Aktionen sowie Veranstaltungen für Mitarbeitende. SO ERREICHEN SIE UNS Isabel Maisack (Talent Acquisition), isabel.maisack@basf.com, Tel.:49 30 2005-56683 beantwortet gerne Ihre Fragen zu dieser Position. Gerne können Sie sich auch einen buchen. Unser Recruiting-Team erreichen Sie auch Erste Infos zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie ÜBER UNS Mehr über BASF Coatings GmbH erfahren Sie unter: Vielfalt ist unsere größte Stärke! Gestalten Sie mit uns die Zukunft – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt. Und übrigens, wir überlassen es unseren Mitarbeitenden, ob und wann sie sich duzen.