Aufgaben:
1. wissenschaftliche Mitarbeit im Fachgebiet Literaturwissenschaft Spanisch
2. insbesondere akademische Lehre im Umfang von 2 SWS pro Semester, idealerweise passend zu den Profil- und Aufgabenbereichen des Fachgebiets
3. Mitarbeit an zentralen Forschungsprojekten des Fachgebiets, hier vor allem Unterstützung des Bereichs „Kleine Souveränität“, der nach Ablauf der Förderphase bzw. nach einer Bewilligung des Folgeantrags durch die DFG noch weiter beforscht werden soll
4. selbständige Bearbeitung eines Forschungsgebietes im Bereich der südamerikanischen Büroliteratur (20./21., die zum erfolgreichen Abschluss eines vom Fachgebietsleiter betreuten Promotionsprojektes führen soll.
Voraussetzungen:
5. abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Romanistik mit Schwerpunkt spanische Literaturwissenschaft (bspw. nachgewiesen durch den Titel und die Thematik der Abschlussarbeit). Der geforderte Abschluss muss spätestens zum Einstellungstermin vorliegen
6. akademische Lehrerfahrung
7. Erfahrung in literaturwissenschaftlicher Forschung mit kulturwissenschaftlicher Schwerpunktbildung, nachgewiesen ggf. durch Publikationen
8. Erfahrungen in der Durchführung von Forschungsprojekten, der Organisation von wissenschaftlichen Tagungen, der Publikation von Herausgeberwerken.
Von Vorteil sind:
9. Gute Kenntnisse des Portugiesischen
10. Gute Kenntnisse des Englischen
Unser Angebot:
als Beschäftigte:r der Universität Kassel
11. eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
12. werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
13. besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
14. befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.
Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:
15. einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
16. einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
17. einer Jahressonderzahlung im Monat November,
18. einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen,
19. einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
20. einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Weitere Stellen finden Sie unter
Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren für Sie zusammengestellt.
Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot:
Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.