Abteilungsleiter Payroll
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Weimar Startdatum: sofort Referenznummer: 860477/1
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Über das Unternehmen
1. Für die zentrale Personalverwaltung einer familiengeführten, international tätigen Unternehmensgruppe der Bau- und Baustoffbranche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Führungspersönlichkeit als Leiter Personalabrechnung
2. Für ein erfolgreiches, nachhaltig wachsendes Unternehmen aus dem industriellen Umfeld suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für den Bereich Payroll & HR Operations - In dieser Rolle gestaltest du die Entgeltabrechnung für rund Mitarbeitende, entwickelst HR-Prozesse weiter und führst ein kleines, erfahrenes Team
3. Dich erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, flache Strukturen und echte Entscheidungsfreiheit
Aufgaben
4. Du verantwortest die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für rund Mitarbeitende in Deutschland – zuverlässig und gesetzeskonform
5. Du bindest neue Abrechnungskreise ein und entwickelst die Payroll-Prozesse weiter
6. Du arbeitest an modernen Methoden zur Personalgewinnung und bringst neue Impulse ein
7. Du führst ein Team von 5 Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch
8. Du berätst Geschäftsführung und Führungskräfte in arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
9. Du übernimmst die Begleitung externer Prüfungen (Finanzamt, Rentenversicherung)
10. Du bist die zentrale Schnittstelle zur externen SAP-Betreuung
Profil
11. Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
12. Du bringst fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit
13. Du verfügst über fundierte operative und strategische Erfahrung im HR-Umfeld
14. Deine Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sind aktuell und umfassend
15. Du bringst Führungskompetenz, ein verbindliches Auftreten und Belastbarkeit mit
16. Du arbeitest sicher mit MS-Office und einer Abrechnungssoftware – idealerweise SAP HCM
Benefits
17. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung
18. Langfristige Perspektiven in einer wachsenden Unternehmensgruppe
19. Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem modernen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
20. Zusammenarbeit auf Augenhöhe – wir geben Impulse und nehmen Impulse an
21. Gestaltungsspielraum und echte Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
Gehaltsinformationen
22. Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu € brutto (auf Vollzeit-Basis), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!