Unser Mandant ist ein international tätiger Technologiekonzern mit über 3.000 Mitarbeitenden und weltweiter Präsenz in rund 20 Ländern mit eigenen Vertriebs- und Servicegesellschaften. Mit innovativen Produkten, Systemlösungen und digitalen Services treibt das Unternehmen die Energiewende aktiv voran und agiert in einem dynamischen regulatorischen Umfeld mit hoher internationaler Komplexität.
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung und zur Sicherstellung der operativen Leistungsfähigkeit des Legal-Bereichs suchen wir einen Head of Legal Affairs (m/w/d), der die rechtliche Beratung der Gruppe verantwortet, operative Risiken steuert und als Sparringspartner für das Top-Management agiert.
Standort: Deutschland (Mitte)
Beginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
IHRE AUFGABEN
Legal Leadership und operative Rechtsberatung
* Gesamtverantwortung der rechtlichen Beratung und Betreuung der Unternehmensgruppe in allen Rechtsgebieten mit internationalem Bezug, insbesondere auf den Gebieten des Zivilrechts und des Wirtschaftsrechts.
* Partnerschaftliche Beratung von Vorstand und Top-Management bei komplexen strategischen Themen mit rechtlicher, kapitalmarktnaher oder unternehmerischer Relevanz.
* Steuerung und Verhandlung nationaler und internationaler Verträge mit Kunden, Lieferanten und Kooperationspartner*innen.
* Juristische Begleitung strategischer Projekte sowie Entwicklung pragmatischer, lösungsorientierter Empfehlungen, die Fachbereiche stärken und befähigen.
Präventive Rechtssteuerung und Management von Rechtsstreitigkeiten
* Früherkennung rechtlicher Risiken und gemeinsame Entwicklung handlungsorientierter, alltagstauglicher Lösungen mit den Fachbereichen.
* Steuerung und Prävention rechtlicher Auseinandersetzungen – insbesondere im Vertrags- und Lieferantenumfeld – mit Fokus auf Fairness, Transparenz und nachhaltige Lösungen.
* Verantwortung für das Litigation-Management inklusive Koordination externer Kanzleien und Sicherstellung eines effizienten, verantwortungsvollen Ressourceneinsatzes.
* Förderung einer konstruktiven Streitbeilegung, die Unternehmensziele unterstützt und langfristige Partnerschaften stärkt.
Führung und Weiterentwicklung der Rechtsabteilung
* Empathische, empowernde Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Legal-Teams in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
* Steuerung und Integration externer Rechtsberater*innen sowie Gestaltung effizienter, vertrauensvoller Kollaborationsmodelle mit Kanzleien.
* Aufbau einer inklusiven, proaktiven Teamkultur, die Vielfalt wertschätzt, Eigeninitiative fördert und gemeinsame Lösungsfindung in den Mittelpunkt stellt.
IHR PROFIL
* Volljurist*in (2. Staatsexamen) oder international gleichwertiger Abschluss mit entsprechender Zulassung.
* Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einem internationalen Industrie‑ oder Technologieumfeld und/oder einer renommierten Wirtschaftskanzlei.
* Fundierte Expertise im nationalen und internationalen Vertragsrecht sowie Erfahrung in der Begleitung komplexer Vertragsverhandlungen und Geschäftsprozesse.
* Praxis in der Bearbeitung rechtlicher Auseinandersetzungen (Claims, Disputes, Litigation-Management) sowie in der Zusammenarbeit mit externen Rechtsberater*innen.
* Sehr gutes Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge sowie die Fähigkeit, juristische Themen aus einer unternehmerischen Perspektive weiterzudenken.
* Kenntnisse im IP‑ oder Patentrecht (oder Bereitschaft, diese Schnittstellenkompetenz weiter auszubauen).
* Mehrjährige Führungserfahrung in internationalen, interdisziplinären Teams – verbunden mit einem wertschätzenden, vertrauensbasierten und inklusiven Führungsstil.
* Hohe Integrität, überzeugendes Urteilsvermögen und souveränes Auftreten in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
* Lösungsorientierte, kooperative Arbeitsweise und Freude daran, die Weiterentwicklung der Rechtsabteilung aktiv mitzugestalten.
* Sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen (z. B. Spanisch) sind ein Plus.
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