Seit rund 15 Jahren stehen wir an der Hochschule Rhein-Waal am Niederrhein für eine innovative, interdisziplinäre und internationale Ausbildung junger Menschen aus der ganzen Welt. Wir bieten insgesamt 37 Bachelor- und Masterstudiengänge an den vier interdisziplinären Fakultäten – Technologie und Bionik, Life Sciences, Gesellschaft und Ökonomie sowie Kommunikation und Umwelt. Mehr als 90 Partnerhochschulen in 38 Ländern stehen für die internationale Kooperationsstärke der Hochschule Rhein‑Waal. So ist die Hochschule in der EUREGIOn verwurzelt und mit der Welt vernetzt.
Das Innovationsbündnis INGRAIN befasst sich mit der Etablierung einer „Circular Economy“ zwischen den Branchen Agrar – Textil – Lebensmittel als Grundlage für einen innovationsbasierten und profilbildenden Strukturwandel in der Region Heinsberg und am Niederrhein. INGRAIN bildet den Kern eines starken regionalen Netzwerks aus Wissenschaft und Wirtschaft mit dem Ziel, natürliche Ressourcen nachhaltig zu nutzen, die Ergebnisse direkt in die Praxis zu transferieren und Fachkräfte für die Zukunft zu generieren (nähere Informationen zum Innovationsbündnis INGRAIN: ). Als Bündnispartner*in beschäftigt sich die Hochschule Rhein‑Waal mit der Nutzung von Rest- und Nebenströmen der regionalen Land- und Lebensmittelwirtschaft als Ressource für neue Wertstoffe, Futter- und Lebensmittel. Das Projekt „INGRAIN-Strategieentwicklung“ ist zentral für die Koordinierung und strategische Ausrichtung des Innovationsbündnisses gemeinsam mit den Partner*innen und koordiniert die inhaltlichen Teilprojekte an der HSRW. Das Projekt ist an der Fakultät Life Sciences und dem Forschungsschwerpunkt Nachhaltige Ernährungssysteme der Hochschule Rhein‑Waal angesiedelt als ein Teil der interdisziplinären Forschungsprojekte.
Verstärken Sie unsere Hochschule zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Fakultät Life Sciences am Campus Kleve als
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Strategie und Netzwerkausbau im Projekt INGRAIN biobasierte Circular Economy
Kennziffer 09/F2/25 | EG 13 TV-L | befristet aufgrund einer Projektbefristung bis zum 31.12.2028 | Teilzeit mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,92 Stunden (Möglichkeit zur Stundenerhöhung gegeben)
Koordinierung und strategische Ausrichtung der Teilprojekte der HSRW innerhalb der Arbeitsgruppe in direkter Abstimmung mit der Projektleitung
Zusammenarbeit mit den weiteren Projektpartnern im INGRAIN-Bündnis für die langfristige Etablierung der Circular Economy aus Agrar – Textil – Lebensmittel
Förderung der Sichtbarkeit der Projektergebnisse und Unterstützung beim Ergebnistransfer u. a. durch wissenschaftliche und Fachvorträge sowie Veröffentlichungen
Unterstützung bei der Organisation von Bündnis-Events und beim Auf- und Ausbau des INGRAIN-Netzwerks, Vertretung der HSRW bei Netzwerktreffen
Unterstützung bei der Durchführung der Projekte, Verwaltung der Projektmittel und der Betreuung von Abschlussarbeiten
Sie berichten der Projektleitung und arbeiten eng mit kooperierenden Wissenschaftler*innen sowie weiteren internen und externen Akteur*innen zusammen
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer Studienabschluss) in Biological Resources, Agrarwissenschaften, Biologie, Ingenieurwesen im Lebensmittel-, Umwelt- oder Agrarbereich oder Wirtschaftsingenieurwesen
Erfahrung in der Koordination von Projekten/Netzwerken/größeren Vorhaben und/oder als Teamleitung
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Partnern aus Wissenschaft und Wirtschaft
Interesse an der Koordination von Forschungsprojekten und Innovationen
strategisches und kreatives Denken und eigenständiges und strukturiertes Arbeiten
Einfühlungsvermögen und Verständnis für wissenschaftliche Forschungsarbeiten in Naturwissenschaften
analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Kenntnisse der einschlägigen Software
Gender- und Diversity-Kompetenz
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Deutsch: C2/Englisch: B2‑Niveau gem. Pkw-Führerschein
Zertifiziert als familiengerechte Hochschule
Mobiles Arbeiten sowie Home-Office
Kollegiale, offene Arbeitsatmosphäre
Die Hochschule Rhein-Waal fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter sowie gleichgestellter Bewerber*innen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.