People & Culture Manager (m/w/d) in Frankfurt am Main
Unsere Mandantin in Frankfurt widmet sich mit großer Hingabe der Hospiz- und Palliativarbeit. Mit hoher Fachkompetenz, einem starken Netzwerk und großem gesellschaftlichem Engagement leistet die Mandantin einen unverzichtbaren Beitrag für mehr Lebensqualität am Lebensende.
Zur Verstärkung suchen wir in Voll- oder Teilzeit eine engagierte Persönlichkeit für die Position als People & Culture Manager mit großem Gestaltungs- und Veränderungswillen und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen, die einen Unterschied für andere Menschen machen möchten.
Ihre Aufgaben als People & Culture Manager (m/w/d)
Mit großem Gestaltungsspielraum entwickeln Sie Strukturen, Prozesse und Kultur, die die Weiterentwicklung der Organisation entscheidend prägen. Recruiting & Onboarding: Aufbau moderner Recruiting-Prozesse sowie Entwicklung eines stimmigen Onboarding- und Einarbeitungskonzepts
Personalentwicklung & Feedback: Einführung regelmäßiger Mitarbeitergespräche, Feedbacksysteme und Fortbildungsplanung zur Förderung von Potenzialen und Wachstum
Struktur & Strategie: Entwicklung einer HR-Strategie im Einklang mit Zielen und Werten, Etablierung klarer Rollen, Verantwortlichkeiten und transparenter Abstimmungsprozesse
Change- & Kulturarbeit: Moderation von Teamentwicklungsprozessen, Förderung einer offenen Feedback- und Konfliktkultur, Entwicklung von Leitlinien für Zusammenarbeit und Entscheidungsfindung sowie Stärkung der Führungskompetenzen im Leitungskreis
Ihr Profil als People & Culture Manager (m/w/d)
Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, Organisationsentwicklung oder vergleichbar
Berufserfahrung: Mehrjährige Tätigkeit im HR-Management, idealerweise im Gesundheitswesen oder Non-Profit
Fachkenntnisse: Expertise in Recruiting, Personalentwicklung, Personaleinsatzplanung und Arbeitsrecht; Gestaltungswille: Begeisterung für Pionierarbeit, Aufbauarbeit und die Entwicklung moderner HR-Strukturen
Sprach- & IT-Kenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse, routinierter Umgang mit MS Office
Sinnstiftendes Umfeld: Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum in einem werteorientierten Umfeld mit gesellschaftlich relevantem Auftrag
Entwicklung & Perspektive: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Karriereentwicklung und persönliche Gestaltungschancen in einer wachsenden Organisation
Vergütung & Zusatzleistungen: Leistungsgerechtes Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, attraktive Zusatzversicherungen, steuerfreie Zuschüsse sowie Mitarbeitergutscheine und -rabatte
Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeiten, 30 Urlaubstage pro Jahr
Mobilität & Unterstützung: Jobticket und Mobilitätsangebote, Unterstützung bei Wohnungssuche bzw. Team & Kultur: regelmäßige Teamevents und ein wertschätzendes Miteinander
Nutzen Sie für die Übermittlung Ihrer Unterlagen gerne das Online-Bewerbungsportal auf unserer Homepage.
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