Prozessmanager (m/w/d) – Digitalisierung Spannender Aufgabenbereich: Modellierung, Optimierung und Dokumentation von Geschäftsprozessen (z. B. BPMN 2.0) sowie Steuerung von Prozessprojekten. Einführung und Weiterentwicklung digitaler Tools und Automatisierungslösungen (z. B. Signavio, Power Automate, UiPath, Jira, MS Teams). Aufbau und Pflege von Prozessbibliotheken und Wissensmanagement-Systemen für eine transparente und strukturierte Dokumentation. Begleitung von Veränderungsprozessen: Moderation von Workshops, Einbindung der Fachbereiche und Sicherstellung von Akzeptanz bei Stakeholdern. Analyse komplexer Abläufe, Identifikation von Verbesserungspotenzialen sowie Definition und Monitoring von KPIs. End-to-End-Betrachtung von Prozessen inklusive Schnittstellenmanagement und Übersetzung von Business-Anforderungen in IT-Spezifikationen. Überzeugende Voraussetzungen: Studium in Wirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung im Prozessmanagement, z. B. in der Unternehmensberatung oder in Transformationsprojekten. Methodische Sicherheit in Prozessmodellierung, -analyse und -optimierung (z. B. BPMN, Lean Six Sigma). Routine im Umgang mit Tools wie Signavio, MS Visio, Jira, Confluence oder Automatisierungsplattformen. Analytische Stärke, Kommunikationsfähigkeit und Begeisterung, Dinge wirklich zu verändern. Interesse an der Energiewirtschaft und der Gestaltung der Energiewende. Attraktive Vorteile: Hoher Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte. Sicherheit: Erfolgreiches und stetig wachsendes Familienunternehmen mit über 65 Jahren Erfahrung. Menschen- und werteorientierte Firmenkultur: Arbeiten in einem inhabergeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien und familiärer Atmosphäre. Persönliche Entwicklung: Fundierte Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung durch regelmäßige Schulungen. Sport und Gesundheit: Attraktives Gesundheitsmanagement mit Wellpass, JobRad oder betrieblicher Krankenversicherung (PKV) sowie gratis Obst, Smoothies und Müslibar. Attraktive Umgebung: Modern ausgestattete Arbeitsplätze in einem modernen Gebäude. Individuelle Lebensmodelle: Gelebter Team-Spirit im Büro kombiniert mit Flexibilität durch mobiles Arbeiten. Gemeinschaft: Gemeinsame Erlebnisse beim Firmenausflug und weiteren Mitarbeiter-Events. Interesse geweckt? Wir freuen uns über Ihren aussagefähigen Lebenslauf, Angaben zu Ihrer Verfügbarkeit und Ihren Gehaltsvorstellungen. Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal. Fragen zur Position beantwortet Ihnen Herr Daniel Stapf (Senior HR Manager) unter personal@montana-energie.de.