Übernahme und Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Engineering- und IT-Positionen in Linz
* Zielgerichtete Nutzung bewährter sowie innovativer Recruiting-Kanäle (LinkedIn, XING, karriere.Planung und Organisation von zielgruppenspezifischen Personalmarketingmaßnahmen wie Karrieremessen und Hochschulkooperationen
Sofortige Einstiegsmöglichkeit in eine unbefristete Position
* Flexiblere Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelung und Homeoffice
* Gestaltungsspielraum: echte Verantwortung und persönliche Weiterentwicklung
* Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (Matura, HTL, Studium)
* Erste Erfahrungen im Recruiting und Active Sourcing, idealerweise im Engineering- und IT-Bereich
* Sicherer Umgang mit Social-Media-Plattformen wie LinkedIn oder XING
* Eigeninitiative, Kommunikationsstärke, Freude am Recruiting und eine ausgeprägte Serviceorientierung
* Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
Gerne online oder per E-Mail unter der Kennziffer FE98-01388-ZLZ bei Frau Dr. techn.