Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten und erfahrenen HR Generalisten (m/w/d).
In dieser Position, die in der Direktvermittlung zu besetzen ist, arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung zusammen, um sicherzustellen, dass das Unternehmen alle HR-Richtlinien und -Verfahren einhält. Sie sollten fundierte Kenntnisse in verschiedenen HR-Bereichen wie Rekrutierung, Personalentwicklung, Performance Management und Mitarbeiterbindung haben.
1. Verwaltung der HR-Abteilung und Durchführung aller HR-Prozesse und -Verfahren
2. Koordination von Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter und Führungskräfte
3. Umsetzung und Überwachung der Performance-Management-Programme und -Prozesse
4. Verwaltung der Personaldaten und Pflege des HR-Informationssystems
5. Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
6. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich HR-Management oder HR-Generalist
7. Fundierte Kenntnisse in verschiedenen HR-Bereichen wie Rekrutierung, Performance Management und Mitarbeiterbindung
8. Erfahrung in der Umsetzung von HR-Prozessen und -Verfahren
9. Sehr gute Kenntnisse in MS Office
10. Attraktive Bezahlung
11. Home Office Möglichkeiten
12. Flexible Arbeitszeiten
13. Mitarbeiterrabatte
14. Mitarbeiterevents
Frau Sabrina Michelle Bärmann
Office & Management