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Organisationsberater (m/w/d) digitaler kompetenzaufbau

Darmstadt
Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 19 Std.
Beschreibung

Wir suchen befristet auf drei Jahre ab dem Zeitpunkt der Besetzung einen Organisationsberater (m/w/d) Digitaler Kompetenzaufbau.


Ihre Vorteile

* Eine attraktive Vergütung gemäß der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) mit einem
Tabellenentgelt oberhalb des Niveaus vergleichbarer Tarifverträge wie TVöD, TV-L oder TV-H
* Vermögenswirksame Leistungen
* Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
* Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten
* Zusatzversorgung (derzeit 100 % durch den Arbeitgeber finanziert)
* Betriebliche Gesundheitsförderung
* Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
* Kantine


Ihre Aufgaben

* Erarbeitung einer Projektstruktur und eigenverantwortliche Überführung der Projektergebnisse in den Regelbetrieb
* Definition des Begriffs „Digitale Kompetenz“ für die EKHN
* Recherche und Einführung eines Tools, die vorhandenen und notwendigen digitalen Kompetenzen zu beschreiben und zu messen
* Entwicklung eines Schulungskonzepts sowie Implementierung notwendiger Schulungen und regelmäßiger Fortbildungen
* Etablierung und Weiterentwicklung einer digitalen Lernplattform sowie Zur Verfügung stellen von Schulungen/Webinaren/Informationsmaterial auf dieser Plattform
* Pädagogische Beratung bei Schulungsplanung und Kurserstellung
* Erstellung und Umsetzung eines Kommunikationskonzepts


Ihr Profil

* Hochschulabschluss oder entsprechender Weiterbildungsabschluss und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
* Pädagogisch-didaktische Kompetenz und Erfahrung
* Erfahrung in der Erstellung von Angeboten zum Thema Digitalisierung
* Sehr gute Fähigkeiten in organisationalem Denken und im Aufbau von digitalen und Kommunikations-Strukturen
* Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Engagement, sorgfältige Arbeitsweise, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Selbstorganisation und ein gutes Zeitmanagement

Die EKHN fördert die Chancengleichheit aller Geschlechter. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem AGG sind in der EKHN Standard.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen gerne Frau Camilla März, Referentin für Fort- und

Weiterbildung, Angebots- und Personalentwicklung, (Tel.: 06151 405-226) zur Verfügung.

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