HR Manager (m/w/d)
Im exklusiven Auftrag unseres Kunden, der TUBEX Group, suchen wir eine strategisch und operativ versierte Persönlichkeit für die zentrale Rolle im Werk in Rangendingen.
TUBEX ist ein international führender Hersteller von Aluminiumverpackungen mit rund 1.800 Mitarbeitenden und acht Produktionsstandorten weltweit. Das Unternehmen steht für Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit – unter anderem mit der Entwicklung der weltweit ersten vollständig recycelbaren Aluminiumtube.
Die Position ist im Rahmen einer umfassenden HR-Transformation neu ausgerichtet und bietet die Möglichkeit, zentrale Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten und moderne Personalstrukturen zu etablieren.
Ihre Aufgaben
* Strategische und operative Gesamtverantwortung für den Bereich Human Resources am Standort Rangendingen mit ca. 300 Mitarbeitenden
* Einführung und Umsetzung eines unternehmensweiten Performance-Management-Systems
* Aufbau von Qualifikationsmetriken und Skill-Mapping-Strukturen
* Weiterentwicklung des Employer Brandings und Mitarbeit an kulturellen Veränderungsprozessen
* Management von Personalplanungs- und Reporting-Prozesse (z. B. Budgeting und Forecasting)
* Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des HR-Teams
* Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und professionelle Begleitung mitbestimmungsrelevanter Themen
Ihr Profil
* Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit Führungsverantwortung im industriellen Umfeld
* Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung von HR-Projekten, insbesondere in der Einführung neuer Systeme oder Performance-Strukturen
* Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Payroll, HR-Controlling und Reporting
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien
* Strategisches Denkvermögen, ausgeprägte Umsetzungsstärke und Kommunikationsfähigkeit
* Souveränes Auftreten, hohe Integrität und Bereitschaft, Prozesse nachhaltig zu prägen
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das Angebot
* Schlüsselrolle in einem zukunftsorientierten Transformationsprozess
* Gestaltungsspielraum für den Aufbau moderner HR-Strukturen und Prozesse
* Verantwortung für strategisch relevante Pilotprojekte
* Der HR Manager wird Mitglied des Werksleitungsteams und arbeitet direkt mit allen Bereichen und Abteilungen zusammen
* Attraktives Vergütungspaket und ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Kontakt
Diese Ausschreibung erfolgt im Rahmen eines exklusiven Suchmandats. Diskretion und Vertraulichkeit werden zugesichert.
Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Nachricht oder Bewerbung – selbstverständlich vertraulich.