Dein Werkzeugkoffer:
1. Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbarem Studiengang mit relevantem Bezug
2. Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition im Personalbereich
3. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
4. Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke
5. Strategisches Denken gepaart mit Hands-on-Mentalität
Unser Motto:
An diesen Schrauben drehst du:
6. Führung, Entwicklung und Steuerung der vorhandenen Personalteilbereiche (Recruiting, Personalentwicklung, Personalverwaltung und Employer Branding u.a.) durch direkte Führung der jeweiligen Team- oder Abteilungsleiter
7. Entwicklung und Umsetzung moderner Personalstrategien und -prozesse
8. Verantwortung für Personalbeschaffung,-entwicklung, -bindung und -administration
9. Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung in allen personalrelevanten Fragestellungen
10. Weiterentwicklung und Überwachung aussagekräftiger Personalkennzahlen zur Steuerung und Optimierung der Personalarbeit
Gründe, warum wir der Hammer sind:
Unbefristeter Arbeitsvertrag Flexibles Arbeiten dank Gleitzeitmodell Individuelle Regelung zur Arbeit im Homeoffice Attraktives Prämiensystem Du-Kultur Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte Jobrad Monatliches Grillfrühstück Kostenfreie Getränke Täglich frisches Obst