In Winsen (Aller) verwurzelt – deutschlandweit aktiv.
Seit 1931 gestalten wir Zukunft: In unseren vier Geschäftsbereichen
Land- und Forstwirtschaft, Erneuerbare Energien, Bau und Immobilien sowie Pflege und Gesundheit
sind wir breit aufgestellt und stetig gewachsen. All diese Themen orientieren sich an den Grundbedürfnissen der Menschen, denen wir mit Tradition, Verantwortung und Innovation professionell begegnen.
Während unserer kontinuierlichen Weiterentwicklung sind wir im Herzen ein
mittelständischer Unternehmensverbund in Familienhand
geblieben –
inzwischen in vierter Generation
.
Nachhaltigkeit, Verantwortung und Entwicklung sind für Sie mehr als Schlagworte? Dann finden Sie bei uns ein Arbeitsumfeld, in dem Ihr Einsatz für zukunftsfähige Landwirtschaft wirklich geschätzt wird.
* Ihr neuer Job: Bereichsleiter Agrar (m/w/d)
* Wo:
In unserem Büro in
Winsen (Aller)
oder
Brandenburg
* Wann:
Am besten sofort
* Wie:
Bevorzugt
Vollzeit
Ihr Rund-um-Sorglos-Paket:
* Sicherheit & Perspektive:
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag ist bei uns mehr als Standard – er ist Ausdruck unseres Vertrauens und unserer Wertschätzung.
* Weiterkommen leicht gemacht:
Ob
durchdachtes Onboarding
oder
individuelle Weiterbildung
– bei uns entwickeln Sie sich beruflich und persönlich weiter.
* Verpflegung mit Genuss & Qualität:
Keine Lust auf "Mittagspause planen"? Bei uns bekommen Sie täglich ein frisch zubereitetes Mittagessen, das dank Arbeitgeberzuschuss auch spürbar Ihren Geldbeutel schont.
* Fit bleiben – direkt vor Ort:
mit kostenfreiem Zugang zu unserem hauseigenen Fitnessstudio oder bei unseren betrieblichen Gesundheitstagen.
* Wertschätzung, die spürbar ist:
Freuen Sie sich auf exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken
(Corporate Benefits)
, regelmäßige Team-Events und eine offene Feedback-Kultur.
* Ideales Arbeitsumfeld:
Ein Büro mit Blick in den Wald – bei uns in Winsen (Aller) ist das Alltag. Unser Standort verbindet modernes, konzentriertes Arbeiten mit naturnahem Ambiente.
* Zeit für Sie:
28 Urlaubstage – Zeit zum Abschalten, Auftanken und Entdecken.
* Vorsorge mit Weitblick:
Wir unterstützen Sie überdurchschnittlich bei der
betrieblichen Altersvorsorge
sowie der
Berufsunfähigkeitsversicherung
– damit Sie gut abgesichert sind, heute und in Zukunft.
Ihre Aufgaben – So bringen Sie sich bei uns ein
* Operativ:
Aufgrund Ihres Fachwissens im Bereich Ackerbau fällt es Ihnen leicht, unsere Standorte im operativen Tagesgeschäft (z. B. Anbau- und Ernteplanung) beratend zu begleiten und zu unterstützen.
* Strategie:
Sie unterstützen den Leiter Landwirtschaft bei der
Identifizierung und Festlegung strategischer Ziele im Bereich Landwirtschaft
. Dabei haben Sie stets die Entwicklung unserer anderen Geschäftsbereiche im Blick und erkennen Synergieeffekte.
* Projektmanagement:
Sie werden in standortübergreifende Projekte
– z. B. den Kauf und die Optimierung des gemeinsamen Maschinenparks oder die teilflächenspezifische Düngung –
eingebunden und treiben diese aktiv voran
. Darüber hinaus werden Sie in Ankaufsprojekte einbezogen und unterstützen deren fachliche Umsetzung.
* Prozessmanagement: Sie unterstützen die operativen Geschäftsführer bei der Planung
,
Steuerung und Optimierung sämtlicher Prozesse
im Bereich Ackerbau und sorgen für deren konsequente Umsetzung.
* Repräsentation:
Sie sind
verantwortlich für den Ausbau eines hochwertigen und verbindlichen Beziehungsmanagements
mit Entscheidungsträgern und Unternehmen und repräsentieren die Leistungsportfolios des Geschäftsbereichs Landwirtschaft.
Ihr Profil – Das bringen Sie mit: fachlich & menschlich
* Ihr
Studium
mit dem
Schwerpunkt Agrarwirtschaft oder -wissenschaft (Bachelor oder Master)
haben Sie
erfolgreich abgeschlossen
und bereits
mehrere Jahre Berufserfahrung
gesammelt.
* Ihr Herz schlägt für den Ackerbau
– daher kennen Sie sich auch im operativen Betrieb bestens aus.
* Aufgrund Ihrer
ausgeprägten analytischen
und
konzeptionellen Fähigkeiten
erkennen Sie rasch Entwicklungspotenziale und wissen, wie diese erfolgreich umgesetzt werden können.
* Mit Ihrer
hohen Kommunikationsstärke
sind Sie nicht nur in der Lage, Mitarbeiter zu führen, sondern überzeugen auch mühelos andere und bauen gezielt Netzwerke auf.
* Um unsere Standorte in regelmäßigen Abständen zu besuchen
, bringen Sie eine
gewisse Reisebereitschaft
mit und
sind im Besitz eines Führerscheins
der
Klasse B
.
Ihr nächster Schritt – Auf 'Jetzt bewerben' klicken
Kurze Wege, klare Kommunikation:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Ein Anschreiben ist nicht nötig
– nennen Sie uns einfach Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Starttermin.
Sie erhalten sofort eine Eingangsbestätigung
und innerhalb von
drei Werktagen
eine Antwort von unserem Recruiting-Team.