Abteilungsleiter Trainingscenter / Campus (m/w/d)
Koenig & Bauer AG
Location: Radebeul (Sachsen)
Apply before: 2026-04-05
Publish date: 2026-02-04
Reference number: DE-24609
Leitung des Trainingscenters / Campus
Die Aufgaben
1. Sie leiten das Trainingscenter / Campus am Standort Radebeul mit dem Schwerpunkt, die Kultur des aktiven Wissenstransfers zu fördern und weiterzuentwickeln
2. Sie sorgen dafür, dass erfolgskritisches Wissen identifiziert, strukturiert, bewahrt und allen Mitarbeitenden und Kunden (national und international) zugänglich gemacht wird
3. Sie tragen die Verantwortung für die strategische Planung, Organisation und die Durchführung von technischen Trainings sowie für nationale Mitarbeitende als auch für die weltweit 25 Sales- und Service Organisationen und weltweiten Kunden
4. In Ihrer Funktion motivieren, führen und entwickeln Sie das Trainerteam und die internen Koordinatoren weiter
5. Sie ermitteln die digitalen Lernbedarfe für Trainings alles Zielgruppen (weltweite Kunden, Service aller Verbundunternehmen und der internen Mitarbeitenden)
6. Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche Entwicklung von Sonderprogrammen für die weltweite Sales- und Serviceorganisationen, Bezug nehmend auf Produkt- und auf überfachliche Trainingsinhalte
7. Sie gestalten ein vielfältiges Lernangebot, das moderne Lernformate wie E-Learning, Blended Learning, Workshops, Webinare und Präsenzschulungen integriert
8. Sie verantworten die Entwicklung und Einführung von Prozessen und Systemen zur systematischen Erfassung, Bewertung, Speicherung und Verteilung von explizitem und implizitem Wissen
9. Sie entwickeln vorhandene, geeignete und bewährte Tools und Plattformen weiter, wie zum Beispiel Wissensdatenbanken, Kollaborationstools, E-Learning-Plattformen
10. Sie arbeiten mit dem Bereich Personal, insbesondere der Personalentwicklung zur aktiven Mitgestaltung von Maßnahmen zur Förderung interner Mitarbeitender eng zusammen
11. Sie betreiben eine aktive Kommunikation mit internationalen Kunden und Serviceniederlassungen zur Erfassung von Feedback, Anforderungen und Verbesserungsvorschlägen
12. In Ihrer Rolle vertreten Sie den Campus auf Kundenveranstaltungen, Messen und Konferenzen
13. Ihre Erfolge, das Reporting der KPIs sowie Ihr kontinuierliches Verbesserungsmanagement berichten Sie an die Bereichsleiterin Service Prozesse und Empowerment am Standort in Radebeul
Ihr Profil
14. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium vorzugsweise im Bereich Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung, Informationswissenschaft oder Maschinenbau bzw. eine andere Ingenieurwissenschaft
15. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der betrieblichen Weiterbildung, Personalentwicklung oder im Wissensmanagement, idealerweise in einer leitenden Funktion in einem produzierenden Industrieunternehmen
16. Nachweisbare Erfolge in der Konzeption und Implementierung von Wissensmanagement-Strategien und – Systemen in einem Industrieunternehmen
17. Didaktisches Knowhow: Fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung moderner Lernformate und -methoden sowie Sicherheit im Umgang mit digitalen Lernformaten und Google Workspace
18. Kenntnisse in der Entwicklung von Schulungsprogrammen, idealerweise in einer internationalen Umgebung
19. Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in mehreren Sprachen (Deutsch, Englisch und vorzugsweise eine andere Fremdsprache)
20. Sie zeigen ein hohes Maß an Kundenorientierung, Flexibilität, Präsentationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke
Das Angebot
21. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Expertise und Ihre Führungskompetenz in ein abwechslungsreiches und internationales Aufgabengebiet einzubringen – mit Raum für eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
22. Zur Umsetzung Ihrer Programme und Visionen steht Ihnen ein motiviertes und erfahrenes Team zur Verfügung
23. Des Weiteren bietet Ihnen die Position ein Höchstmaß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum bei der Mitarbeit an einer sinnstiftenden Aufgabe, in der Sie zum Erfolg und zur Zukunftsfähigkeit des Unternehmens beitragen
24. Ihr Engagement wird mit attraktiven, der Verantwortung angemessenen Vergütung, inklusive der Sozialleistungen und Benefits eines modernen Industrieunternehmens, honoriert