Echte Einkaufs-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im operativen oder strategischen Einkauf, im indirekten oder direkten Einkauf, in der Linie oder als Projektexperte, Hays öffnet Ihnen Türen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Unser Mandant ist ein international aufgestellter Spezialist für papierbasierte Lebensmittelverpackungen, der modernste Produktionsverfahren mit hoher technischer Präzision verbindet. Als Teil einer global agierenden Verpackungsgruppe verfügt der Standort über tiefes Know-how in der Herstellung nachhaltiger Becher-, Karton- und Hartpapierlösungen für führende Marken der Food- und Dairy-Industrie
Strategischer und operativer Einkauf
Verantwortung für den gesamten technischen Einkauf - von Produkten und Ersatzteilen bis hin zu Dienstleistungen - mit Fokus auf die Instandhaltung und reibungslose Anlagenverfügbarkeit
Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines zuverlässigen Lieferantennetzwerks, inklusive Bewertung und partnerschaftlicher Weiterentwicklung der Lieferantenbeziehungen
Analyse von Verbrauchsdaten sowie Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Kostenreduktion, Qualitätssteigerung und Standardisierung im technischen Einkauf
Fundierte technische oder kaufmännische Qualifikation
Abgeschlossene Ausbildung (z.B. Techniker, Industriemeister, Technischer Fachwirt) oder ein technisches/wirtschaftliches Studium als solide Grundlage für den technischen Einkauf
Erfahrung im technischen Einkauf
Umfassende Praxis - idealerweise im industriellen Mittelstand - sowie Sicherheit im Einkauf technischer Produktgruppen und im Maintenance-/Instandhaltungsumfeld
Routine im Umgang mit ERP-Systemen (SAP) und MS Office
Umfassende Gesundheitsangebote mit vielfältigen Programmen zur Prävention und Förderung des Wohlbefindens
Individuelle Weiterentwicklung auf Basis persönlicher Entwicklungspläne und gezielter Qualifizierungsmaßnahmen
Familiengeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, offener Kommunikation und wertschätzender Unternehmenskultur
Attraktive Unterstützung für die Altersvorsorge, inklusive frei wählbarer Versicherungspartner
Exklusive Mitarbeitervorteile über ausgewählte Partner und Corporate-Benefits-Programme
Regelmäßige Team- und Firmen-Events, um Zusammenarbeit und Gemeinschaftsgefühl zu stärken
Attraktive Vergütung nach Tarif, inklusive leistungsorientierter Bezahlung, Urlaubs- und Jahressonderzahlungen sowie weiterer Sozialleistungen