WOFÜR WIR SIE SUCHEN
* Fachliche Führung, Koordination und Bereuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Team
* Umsetzung aller Entwicklungsleistungen gemäß Entwicklungs- und Projekthandbuch
* Konzepterstellung für Gesamtsysteme und deren Baugruppen
* Bewertung spezifischer Forderungen hinsichtlich technischer Realisierbarkeit
* Koordination/Erstellung von Spezifikationen zur Sicherstellung der funktionalen Systemanforderungen
* Führung technischer Abstimmungen (extern / intern)
* Erarbeitung von Managementplänen und Zeitplänen
* Einbindung von Unterauftragnehmern
* Erarbeitung/Koordination von Arbeitspaketen zur Erstellung von Mengengerüsten und deren Prüfung
* Reporting an den Abteilungsleiter
* Mitarbeit im Änderungswesen
* Termin-, Kapazitäts- und Budgetkontrolle auf Teamebene
* Durchführung regelmäßiger Teambesprechungen
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
* Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau, Fahrzeugbau, Luft- und Raumfahrt oder vergleichbar
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Führung von Projekt Teams in der Entwicklung
* Analytisches und Gesamtsystemtechnisches Denken
* Fundierte Kenntnisse von Tools wie MS Project, Doors, Confluence, Tool2Plan, MS Office und JIRA
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Sozialkompetenz
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Empathie und die Fähigkeit Konfliktlösung zu betreiben
* Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen
Your strengths and experience count at Rheinmetall, even if you may not meet all of the listed requirements. We look forward to receiving applications from candidates (m/f/d) who are keen to make a difference and take on responsibility. We value individuality and equal opportunities. Severely disabled applicants (m/f/d) will be given special consideration if they are equally qualified.
WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:
* Attraktive Vergütung
* Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
* Erfolgsbeteiligung
* Betriebliche Altersvorsorge
* Aktienkaufprogramm
* Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
* Vergünstigtes Deutschlandticket
* Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
* Firmenfitness (Hansefit)
* Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
* Bike Leasing
* Corporate Benefits Plattform
* VIVA-Familien-Service
* Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
* Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
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KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jessica Schletz
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular .