Wir bieten
1. einen unbefristeten Arbeitsvertrag
2. ein neues eigenes Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen
3. zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2. Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion
4. Zusatzverdienst als Praxisanleitung von Euro/Monat
5. wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen zu haben
6. Dienstbekleidung, die gestellt und vor Ort gereinigt wird
7. individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernes E-Learning
8. Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Marken
9. täglich frisches Obst und Getränke, monatliches Mitarbeiteri:nnenfrühstück und vergünstigtes Mittagessen oder auch einfach mal Pizza, oder Döner kommen lassen - denn Zufriedenheit geht auch durch den Magen
10. regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents, sowie Austausch mit anderen Praxisanleiter:innen
11. ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
Ihre Aufgaben
12. individuelle und wertschätzende Pflege sowieUnterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben
13. Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen
14. Anleitung, Betreuung und Beratung der Auszubildenden und der Praktikant:innen
15. Führung der elektronischen Pflegedokumentation
16. Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Bewohner:innen
17. und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen
Das bringen Sie mit
18. Qualifikation als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kindergesundheits- und Kinderkrankenpfleger:n) oder ein gleichwertig anerkannter Abschluss
19. Ausbildung zum / zur Praxisanleiter:in (mind. Stunden berufspädagogische Zusatzqualifikation)
20. idealerweise solide Kenntnisse in den Bereichen Pflegemanagement, Qualitätssicherung und EDV
21. Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein großes Herz für die Pflege
22. Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innenn und Angehörigen und Auszubildenden